2022年8月16日下午，第一批省级“金牌劳动人事争议调解组织”核查组领导杭州市人社局仲裁信访处副处长周翔、杭州市人社局仲裁院四级主任科员李徐涛、绍兴市人社局仲裁信访处干部董银红一行莅临我区检查指导练市镇劳动人事争议调解中心建设工作，湖州市人力社保局党组成员梁公一、湖州市人力社保局仲裁信访处副处长薛飞历陪同指导。

南浔区人社局党组成员副局长胡建荣、南浔区练市镇党委委员副镇长张康康、南浔区人社局劳动关系科科长李雪峰、南浔区人社局劳动人事争议仲裁院副院长陈中山等人陪同领导参观了练市镇劳动人事争议调解中心接待窗口、调解室、仲裁派出庭，充分了解了练市镇劳动人事争议调解中心建设的情况。

随后，一行人在会议室检查了台账资料并开展座谈交流。南浔区人社局党组成员副局长胡建荣对核查组领导的到来表示热烈欢迎，练市镇党委委员副镇长张康康分别从“建立劳动纠纷多元化解机制，规范多元化解流程”、“构建“123”劳动争议处理机制，实现争议处理闭环管控”、“创新“互联网+”信息化建设，实现在线办案全环节便捷高效”等方面做了具体的汇报。

    周翔处长听取汇报后表示，此行对南浔区练市镇劳动人事争议调解中心建设有了更直观的了解，并对练市镇劳动纠纷多元化解机制充分肯定。随后大家就凝聚基层组织合力，发挥多元化解优势，高效提升矛盾纠纷化解能力等问题展开讨论。

    下一步，南浔区将严格落实此次查评意见，加强基础保障，夯实基层力量，提高办案质量，不断提升劳动人事争议调解工作标准化、规范化、专业化水平，促进劳动人事争议案件处理工作稳步发展，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。