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索引号: 00248503X/2022-07833 公开日期: 2022-09-16

景宁县持续加码,力促“畲乡经理” 返乡创业


发布时间:2022-09-16 信息来源:景宁县人力社保局 浏览次数:
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今年以来,景宁县人力社保局瞄准6.8万在外创业“畲乡经理”,扣准“乡村振兴”发展脉搏,持续升级理论培育、资源整合、跟踪服务全周期服务体系,力求实现“畲乡经理”从“走出去”到“雁归来”的华丽转身,闯出一条致富的幸福大道。

一、更加有效地支持“干”,急“畲乡经理”所急。打好“乡情牌”,今年以来召开“畲乡经理座谈会”3次,收集相关意见建议39条,及时捕捉当前在外景宁人的经营困境、返乡创业需求,实实在在解决困惑难题。常态化做好节日慰问、返乡创业政策宣传、答疑解难指导工作,积极动员回引乡贤返乡创业。

二、更加精准地提升“育”,想“畲乡经理”所想。建立更具针对性、差异化、精准化的培育内容和系统化的培养机制。以“送教上门”“返乡培训”两种模式,不断增强乡村振兴发展热点、企业管理等最新培训类目,以集中授课、实地考察等形式,配套融入人力资源、产业资源对接活动。截至目前,已累计开展以提升返乡创业能力为主要内容的培训11班次,服务690人次,支出163.15万元。

三、更加务实地落在“效”,盼“畲乡经理”所盼。围绕《景宁畲族自治县优化营商环境十条举措》,以技能提升培训、招工引才为突破口,为返乡创业“畲乡经理”打造优质营商环境。强化提升培训转化,拓展形成“理论授课+氛围营造+跟踪服务”的培训方式,通过树立返乡创业典型人物,强化示范引领作用。以全覆盖电话回访,为返乡创业者提供最优服务,真正做到政策有宣传、有落实、有保障。