余杭区劳动人事争议仲裁院以服务大局、保障民生、打造和谐劳动关系为主线，不断提高案件审理质量和效率，全力推进和谐劳动关系构建，确保除险保安目标任务完成。

一是夜间集中审理群体性劳动关系纠纷案件。针对涉案人数较多、诉求复杂多样、涉案金额较高的群体性案件，区劳动人事争议仲裁院集中全员在职、兼职仲裁员力量，会同司法局人民调解组织，安排在晚间专项集中调处，充分发挥“夜间庭审”灵活性，解决当事人白天上班请假不方便、人在异地无法及时参加庭审问题。目前已促成152人达成调解，61人完成庭审程序，有力提高案件处置效率。

二是启动“周末庭审”常态化工作机制。经仲裁院全院共同努力，9月以来，共受理劳动人事争议仲裁案件127件，已审结92件，其中调解成功69件，调解率为75%。针对追索劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿或赔偿类型部分案件，区劳动人事争议仲裁院特别组织周末庭审进行优先处置，当天安排的4件劳动仲裁案件全部调解成功，“周末庭审”工作将持续至今年年底。

三是积极探索“云调解”、“夜间+线上”的深度融合。根据疫情防控要求，对案件当事人因疫情防控原因无法到达现场参加庭审的案件，借助全新打造的符合省级数字化仲裁庭建设标准的仲裁庭、调解室软硬件设备，通过探索线上庭审、调解方式，打破以往时间、空间对案件调处的限制，现已通过线上方式，为逾百名劳动者确定仲裁调解方案，出具调解协议。