根据《浙江省全面加强“共享法庭”建设健全“四治”融合城乡基层治理体系的指导意见》文件精神，2022年9月28日上午，鄞州区人社局与鄞州区人民法院联合举行“共享法庭”鄞州区劳动人事争议仲裁委员会服务站揭牌仪式暨劳动人事争议案件裁审衔接联席会议。鄞州区人社局、鄞州区法院、鄞州区劳动人事仲裁院相关领导及工作人员出席。

区人社局谢华波副局长先行介绍了今年以来我区劳动纠纷化解“三方四合”工作机制运行情况，并希望下一步能够依托“共享法庭”平台，在案源治理、裁审衔接、数智共享等方面实现人社+法院的深度合作与协调联动，持续发挥劳动纠纷基层治理共享共治加乘效应。区法院徐力英副院长就今年全区劳动争议案件整体上升的趋势进行了交流研判，并就如何充分推进人社仲裁职能与司法裁判职能的有机融合，实现裁审衔接，统一研判，维护区域和谐共富，打好现阶段除险保安攻坚决胜战。

今年1-9月份，鄞州区人社局共受理劳动人事仲裁案件2754件，其中2492件在仲裁阶段有效化解，仲裁终结率90.5%，仅不到10%的案件进入法院诉讼程序，充分发挥了劳动争议仲裁第一道防线作用，为和谐劳动关系提供了有力的“人社支撑”。下一步，区人社局劳动人事争议仲裁院将通过“一根网线、一块屏”充分发挥“共享法庭”服务站的作用，持续深化与区法院的裁审衔接，高效协同、优势互补、线上线下“同频共振”，搭建劳动纠纷化解全链条、集约化、一站式的治理体系，构建“源头共治、联合化解、数智共享”的新格局，提升基层治理成效。