日前，庆元县劳动人事争议仲裁院在接到一通咨询电话后，于当日高效快速化解一起因公司辞退员工产生的拖欠劳动报酬及经济补偿金劳动争议案件。农民工刘某某于次日收到公司支付的劳动报酬及经济补偿金后，与公司一起到仲裁院表示感谢，并对仲裁工作给予肯定：“感谢你们用法律维护了我的权益，并让我及时领到了工资及补偿金”“麻烦你们了，快速的帮助我们公司处理好这件事情，当事人也终于不闹事了，谢谢你们”。

经了解，申请人刘某某于2022年2月入职，在公司工作期间表现并不是很符合公司的要求，并且在公司车间里多次与同事发生争吵。人事部也多次接到了来自于公司同事的投诉，遂公司通知申请人解除劳动关系。申请人听后情绪非常激动，不同意公司的处理方案，并对人事部的工作人员进行辱骂，公司只好打电话到仲裁院寻求帮助。针对劳动关系领域发生的“病症”，仲裁院主动到公司对该起纠纷进行化解，并安抚双方当事人情绪，对申请人不正确的行为作出批评，对公司释明法律政策，最终促成双方当事人于当日达成调解协议。

由于企业对于劳动用工相关的法律知识储备比较固定且不太重视相关内容的学习，其中就会遇到很多劳动关系方面的问题需要处理。庆元县劳动人事争议仲裁院在综合考量后，确定采用入企问诊的模式，每月对企业进行走访。在仲裁院开始走访活动后，这是第30件，仲裁院主动进企业排查用工隐患并帮助化解矛盾的纠纷。

庆元县劳动人事争议仲裁院充分发挥劳动仲裁定纷止争的职能，施公平之策、开便利之门，积极推动矛盾纠纷化解关口前移，坚持为群众提供更加多元化的调解服务。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，切实维护劳动关系和谐稳定。