针对困难群众就业竞争力弱、农民工专业技能不足、大学生人岗不匹配等就业难点，东阳市通过数字化精准匹配、多元化技能培训、搭建平台引智回乡等精准帮扶举措，提升重点群体就业率，绘就共富民生底色。截至目前，该市省外农民工22.3万人，高校毕业生1.87万人，就业率均达100%。吸纳脱贫人口就业9331人，失业人员再就业3902人，完成率达278.71%，支付就业补贴2.06亿元，同比增幅36.8%。

一、数字“上云”服务“下沉”，困难群众帮扶“一对一”

（一）“点单派单式”定向帮扶。依托“数字就业一体化”平台，形成困难人群“点单”、线上“派单”、基层“接单”工作模式。该平台接到就业援助需求后，审核筛选出脱贫低保等符合条件的困难群众，匹配3-5个针对性岗位，流转至基层就业处启动“一对一”帮扶机制。相关人员上门开展分类帮扶、探访，量身定制就业方案，一月三次跟踪回访，提高就业成功率。今年以来，收到就业援助需求7703份，帮扶后就业率达95.96%，重点群体帮扶覆盖率为100%。

（二）“精准匹配式”兜底安置。针对身患残疾、大龄等劳动能力较弱、无就业竞争力的困难群众，利用新农村建设契机，开发保洁、护路、保安等公益性岗位，对确有困难的实行托底安置机制。同步建立就业困难人员数据库，抓取民政、残联等相关平台数据，采取系统匹配、入户调查、村级公示、镇街复核、市级备案等方式核查确认。截至目前，已安排72名符合政策的残疾、年迈人员在公益性岗位就业。近三年，该市共开发各类公益性岗位305个，累计发放公益性岗位补贴218万元。

二、技能“整存”岗位“零取”，农民工培训“百分百”

（一）技能培训孕育产业工人。该市支柱产业建筑、红木从业人员以外来农民工为主，该群体文化程度不高、技能培训率低。持续提升农民工技能，是产业存蓄转型升级动能的必由之路。该市与广厦学院、建筑业协会、企业联动，定期开设无偿专业技能培训班，并通过以工代训、发放培训补贴等举措，帮助农民工成为职业化工人。开辟建筑行业技工考核绿色通道，举办架子工、雕花工等实用技能竞赛，以赛代练壮大技工队伍。今年以来，已培训农民工4.06万人次，就业培训指导率达100%，发放各类农民工培训补贴1207万，举办职业技能竞赛12场。

（二）“灵活培训”促进“灵活就业”。 制造业、影视业用工周期性明显，该市推进“火种计划”，以失业农民工、农村剩余劳动力等为重点服务对象，大数据绘制灵活岗位错峰供应图，在村镇文化礼堂、学校等开设就近“上学”课堂，按产业需求、片区开展手工活、群演等简单技能培训，通过灵活培训带动农民工民工即时上岗。如在纺织业集中乡镇开设缝纫班，即培训即上岗，弥补农忙时节、春节寒暑假短期用工缺口；在红树林等影视拍摄地开设群演培训班，实景现场训练，代入感更强，效果明显。今年已累计开设培训班24期，培训农民工1.86万人次。

三、创业“入园”、招聘“出圈”，大学生返乡扶持“实打实”

（一）立足特色培育创业平台。资金、场地是困扰毕业生返乡自主创业的难题，该市立足产业特色建立横店影视文化孵化园、浙兴电商产业园等14家创业孵化基地，同步配套商务、物流、公寓等硬件，通过税收、贷款、用房等优惠政策，完善毕业生创业服务链。目前，建有金华市级创业孵化基地11家，发放创业担保贷款4026万元，扶持学生团队创业1193个。

（二）积极探索“云招聘”路径。信息不对称是毕业生无法顺利就业主因，为提高就业信息知晓率，该市全渠道创新招聘模式。如“互联网+就业”模式，开发“东阳就业”“云云东阳”等岗位双向选择渠道，面试官线上面试，毕业生可通过VR沉浸式了解企业概况；邀请企业入驻人社官方抖音直播带岗，线上报名确定初步就业意愿后，毕业生按专业分专场走进封闭智能车间参观，提早熟悉就业环境，避免因信息不对称导致“人岗不匹配”。目前，线上平台入驻参会企业1278余家次，开展意向交流4000余人；企业开展直播带岗56家次，提供毕业生就业岗位800余个，吸引约3万人次观看。