厘清劳动争议中涉及的各类工资计算方式，统一裁决标准，对解决劳资纠纷，促进劳动关系的和谐有着重大意义。近日，奉化区劳动人事争议仲裁院就围绕“工资计算”开展专题讨论会。

会前，主讲人精心准备课件，会上耐心细致讲解各项工资计算、具体法条及相关案例。针对停工留薪期工资认定及庭审需询问问题；年休假享受条件、计薪天数、日工资计算及时效抗辩问题；经济补偿金、赔偿金构成条件与计算；二倍工资计算基数认定等问题。与会的仲裁院工作人员结合真实案件积极讨论分析，统一了相关问题的仲裁裁决标准和尺度。

下一步，仲裁院将继续加强仲裁员之间的沟通协作，日常收集问题，定期就案件中发现的普遍性问题进行研讨，提升办案效能，提高裁决质量，为维护劳动者合法权益，构建和谐劳动人事关系提供更加有力的支持保障。