柯桥区仲裁委以构建和谐劳动关系为目标，创建速裁庭、巡回庭、假日庭“便民三庭”劳动纠纷调处新机制，不断加强下沉式服务和办案，让案件审理进入简易通道、快车道，大大提升了审理效率，减少了当事人诉讼的时间成本，给当事人提供了方便。

一是推广“速裁庭”，用“速裁机制”化解农民工讨薪之忧，有效压缩办案流程和时间，增强办案质效。开通劳动纠纷化解绿色通道，将农民工工资、工伤待遇等简易案件转入“速裁”处理。做到农民工工资争议优先受理、快调速裁。受理上，对申请材料齐备的，实行当场立案；对欠缺非主要立案材料的，实行容缺受理。立案上，与普通程序案件相比，速裁程序立案期限由5个工作日缩短为1个工作日，立案时间缩短80%以上。庭审上，当事人主张答辩的，在10天法定答辩期满次日开庭；当事人放弃答辩的，最快可在文书送达当日开庭；当事人放弃答辩、举证等期限的，办理期限不超过5个工作日，实现快审快结。

二是设立“巡回庭”，深入到发生争议的乡镇、街道，打通服务群众“最后一公里”。在律师事务所试点设立劳动争议巡回仲裁庭，采取“包案”形式，由巡回庭承办仲裁委交付的劳动人事争议案件，吸纳有办案经验的律师包案，补充劳动仲裁一线办案力量。截至目前，已确立越光所、明显所、金柯桥所为首批试点单位。

三是建好“假日庭”，针对因特殊情况无法在正常工作日参加开庭的当事人，开辟“假日庭”“晚间庭”。延长仲裁庭开放时间，在节假日、夜间开展劳动人事争议化解工作，为劳动者开辟出一条维权“快车道”，照顾了当事人正常的工作生活节奏，真正解了民忧。增设节日庭开庭场地，目前已与柯桥街道协商成功，在节假日也可以使用街道场地开展庭审活动。加紧排庭节奏，在节假日，同一场地一天内安排四至六场庭审。有助于缓解庭审排期造成的审限压力，有利于快速处理劳动争议案件，实现仲裁服务不打烊。