为促进临平区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员队伍标准化、专业化、规范化建设，提升劳动人事争议案件处理效能。2月10日临平区劳动人事争议仲裁委员会召开了2023年度兼职仲裁员工作会议。

会上，临平区仲裁院院长陆海燕对2022年度兼职仲裁员工作进行了总结，通报了2022年度兼职仲裁员案件处理考核结果，分别从办案数量、结案率、调撤率、文书拟写质量等方面进行对比分析。同时，陆海燕对新一年的兼职仲裁员工作提出了下一步的要求：坚持依法、公正、高效、和谐的工作原则，进一步提升案件消化的质与量，切实维护劳动关系双方的合法权益，并再次强调了办案流程、工作纪律等。随后，与会人员就疑难案件进行分析、讨论，对案件争议焦点、法律适用、处理思路等方面进行了深入研讨，营造了较好的工作、学习氛围，促进了兼职仲裁员良性办案机制。

随后，临平区仲裁院仲裁员胡红琳结合自身多年仲裁工作经验，就调解技巧、调解手段等方面进行授课，并强调调解工作应贯穿于案前、案中、案后全流程，确保案件繁简分流工作标准化、一体化运行，以提升调解效率。与会的兼职仲裁员耐心听讲，认真记录，积极互动交流。此次工作会议取得了较好的效果。