2月14日，龙游县劳动人事争议仲裁院牵头，联合县法院、县发改局、县经济开发区等单位，成功化解了一起因公司停工引发的集体劳动争议案件，使该案在开庭前即得到妥善化解。   

去年12月，某企业因场地、疫情等原因，发出通告，宣布公司停产。公司停产后一直未对后续员工安置和放假等事宜作出合理的安排，直接导致其中的多名员工在今年1月份申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。受理该案后，仲裁院立即启动绿色通道，迅速联系县经济开发区和行业主管部门，多次走访企业，核实相关事实并向双方分析利弊、宣讲法律法规。通过前期充分、有效的沟通，缓和了企业和劳动者的矛盾，为后续双方心平气和地协商解决纠纷打下基础。

2月13日下午，县仲裁院组织企业和员工代表进行最后方案的协商，也邀请了县法院、县发改局和县经济开发区一同参与调解。经过长达三个小时的艰难协商，双方各作出让步，达成一致意见。14日，又经过近五个小时核对工资标准、工作年限等具体细节，该案最终成功调解。该案的成功化解，维护了劳动者和用人单位的合法权益，也为其他未申请劳动仲裁员工后续问题的解决提供了解决方案。

近年来，龙游县劳动人事争议仲裁院不断完善多元化解机制，加强与县法院、县总工会以及各行业主管部门的联系协作，坚持主动服务、靠前调解，通过一起起案件的成功调解维护了劳动关系的和谐稳定。