为加强辖区内劳动争议纠纷化解，更好守护劳动者权益及企业合法利益，日前，瑞安法院与瑞安人社局联合召开劳动人事仲裁裁审衔接会议，市人社局金晓昆局长、郑德淡副局长、仲裁员，瑞安法院诸葛伟副院长及民一庭劳动人事条线经办法官出席会议。

会议分三项议程：一是对劳动争议疑难案件开展法理分析研讨，统一仲裁与审判标准尺度。二是对社保补缴、企业与员工签署自愿放弃社保缴纳协议等多发纠纷开展风险研判，靠前提供规则指引。三是就进一步深化裁审衔接机制开展深入研讨。

会议指出，瑞安人社局将与瑞安法院进一步加强合作：一是统一案件审判尺度。通过确立专门联络员、不定期召开联席会议等方式，搭建衔接沟通桥梁，力争审判尺度零差别。二是实效推动普法宣传。联合开展送法入企、旁听庭审、点对点用工不规范提醒等多形式，提升企业规范用工水平。三是出台细化联动机制。以制度化流程推动沟通提质增效，探索裁前介入、纠纷一站式化解等创新做法。