《浙江人社》杂志2023-3 电子版.pdf

【本刊特稿】

04    深入实施“七大行动” 推动实现高质量充分就业 / 吴伟斌

【局长谈思路】

06    杭州:全面实施“一二三四五”工作方略 全力开创人事业新局面

08    宁波:聚焦“四个最”做到“四个有” 全力打造高质量充分就业创新城市

10    温州:打造技能人才新生态 赋能高质量发展

12    湖州:加压奋进  实干争先 奋力打好人社领域共富“组合拳”

14    嘉兴：坚持“四敢争先”紧扣“四个在嘉” 助推智造创新强市建设

16    绍兴：聚焦中心 服务发展  全力打好拼经济攻坚战

18    金华：实干争先 奋楫共进 为谱写中国式现代化浙江篇章贡献金华人社力量

20    衢州：构建七大体系 打造一城四地  全力推动衢州人社工作高质量发展

22    舟山：夯实“劳有所得”大民生 高质量擘画海岛共富图景

24    台州：大力实施技能强市行动 全力打造技能型社会全国示范

26    丽水：技能富民  匠筑绿谷 打造新时代技能人才集聚高地

【理论与探索】

28    对我省技工院校师资队伍建设的思考 / 殷志艳等

30    桐庐县外出务工创业人员回流现状及引流对策研究 / 何建忠等

【信息集锦】

32    云和县社保服务“零距离”便企利企“不间断”·嘉兴市秀洲区人力社保局“一促一稳一保” 为女职工就业保驾护航

33    遂昌县建立“四大体系”推动各类人才“来遂留遂”·温岭市多措密织奏响招工揽才“三部曲”

34    天台县上好“安薪三堂课”护航项目建设·景宁县党建引领 “三个一”构建红“社”新格局

35    庆元县创新多元招聘模式赋能就业新活力·海盐县打造“巡回课堂”建强劳动关系协调员队伍

【奋斗新时代】

36    潮起钱塘  乐业杭州

        ——记全国人力资源社会保障系统先进集体、杭州市就业管理服务中心

【事业单位改革】

38    医院专业技术人员“双肩挑”现象浅析 / 平红红等

【经验交流】

40    余杭：“地瓜模式”引各地人才“千里归巢” / 钮施翰

41    瑞安:创新“闭环”机制提升农民工安“薪”指数 / 瑞安市人力资源和社会保障局

42    永康：“保姆式”跨省招工服务助力企业稳员稳岗 / 永康市人力资源和社会保障局

【文件选登】

44    浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见》的通知（浙人社发〔2023〕7号）