“经过培训使我认识到当前劳动关系出现的新情况以及处理的方法，这次培训很及时，对我们企业帮助很大。”企业劳动关系协调员刘大海培训后说。

为更好预防和减少劳动纠纷，促进和谐健康的劳动关系，培养一支高素质、职业化、专业化的劳动关系协调员队伍，近日，东阳市人力社保局组织开展劳动关系协调员培训，企业从事协调劳动关系工作的504人参加培训。

该培训班由劳动争议案件处理经验丰富的专业律师讲课，她为劳动关系协调员们讲解了后疫情时代下的企业用工新变化，对劳动关系中出现的新情况、新问题按照现行政策进行具体解说，同时，从企业合规体系、规章制度、职工代表大会与工会、仲裁诉讼请求种类、劳动关系解除、终止等方面详细阐述了劳动关系中存在的风险和对策，并通过具体案例分析在企业用工过程中需要注意的若干问题，尤其是提醒企业合理制订规章制度，从源头规范用工，减少劳动纠纷的发生。

此次培训旨在提升企业劳动关系协调管理能力，提高劳动保障法律知识、科学管理劳动关系能力、劳资沟通与谈判技巧预防与处理劳动争议能力。下一步，东阳市人社局将开展劳动关系协调员职业技能竞赛，通过各种形式加强劳动关系协调员的培养管理，建设高素质劳动关系协调员队伍，扎实推进东阳市劳动关系治理体系和治理能力建设，为助推东阳市高质量发展贡献人社力量。