溪口、岳林劳动仲裁派出庭成立于2016年，作为奉化区劳动人事争议仲裁院派出机构，一直在基层的前沿阵地发挥着重要作用。2023年第一季度两个派出庭工作成绩尤为突出，溪口派出庭处理案件27件，全部调解结案，调解率100%；岳林派出庭处理案件34件，调解33件，调解率97%。这与区仲裁院着力于提高派出庭效能，仲裁员提升身份认知存在很大关联。

一、心贴心，当好邻里乡亲。溪口、岳林派出庭的兼职仲裁员均已经在所属乡镇街道工作10年以上，并且均是当地人，一口方言就能拉近与当事人的距离。不仅熟悉辖区内的经营企业，与劳动者也都能“似曾相识”。放下仲裁员的身份，以邻里乡亲的身份了解仲裁背后的故事，剖析原因、打破防线。

二、背对背，做好法律解释。每一个劳动争议都是“公说公有理婆说婆有理”，所以站在中立的角度分别做好法律解释，是促成调解的必经之路。降低一方的预期，打击另一方的自信，两手抓，促统一。

三、手牵手，确保业务水平。派出庭的每一位兼职仲裁员均结对一位区仲裁院经验丰富的专职仲裁员。我区派出庭是办理辖区内所有的劳动纠纷，而不仅仅是简易的纠纷。疑难的案件，专职仲裁员会提前进行指导，必要时参与调解，确保公正公平，合法合理。

派出庭将会再接再厉，在不断畅通劳动维权最后一公里、优化辖区营商环境、构建和谐劳动关系中发挥积极作用，继续交出满意答卷。