6月6日上午，人社部调解仲裁司二级巡视员李华一行到余杭区调研劳动人事争议调解仲裁工作。

调研组先后参观走访了区劳动人事争议仲裁院的立案大厅、数字仲裁庭、调解室、办公区域以及杭州遥望网络科技有限公司直播电商基地的品牌展厅、选品超市、主播直播间等核心功能区域，了解区仲裁院标准化、信息化建设情况，以及新业态形势下企业的劳动用工模式与劳动保障工作。

调研过程中，区人社局向调研组详细汇报了现阶段劳动人事争议的处理形势、全区劳动人事争议办理的总体情况、九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》的贯彻落实情况、重点经验做法等，杭州市人社局、区法院、区司法局、区工会、区工商联、调解组织等单位负责同志围绕劳动纠纷调处工作重点难点问题进行座谈交流。

调研组在充分肯定余杭区调解仲裁建设工作的同时，也希望余杭区继续在推进“智慧仲裁”建设、构建矛盾纠纷多元化解体系、建立风险监测预警机制等方面加大探索力度，为省市乃至全国积极防范化解劳动关系领域风险、促进劳动关系和谐稳定创造更多实践经验。

省市区人力社保部门相关同志陪同调研。