6月7日，人社部调解仲裁司二级巡视员李华一行4人来甬对我市劳动人事争议调解仲裁工作进行了调研，省市区人力社保部门相关同志陪同调研。

调研组一行先后调研了海曙区高桥镇劳动人事争议调解中心、海曙区高桥镇梁祝社区劳动人事争议调解室和奉化区浙江捷达物业集团有限公司，详细了解了我市劳动人事争议基层调解组织建设情况和我市企业劳动争议调解组织建设及运行情况，并召开了座谈会。

调研座谈会上，市社会保险管理服务中心（市仲裁院）主任林建国全面汇报了我市劳动人事争议调解仲裁工作情况，随后海曙区人社、法院、司法、总工会等单位负责同志立足部门职责就劳动争议多元化解工作开展情况进行了汇报交流。

李华充分肯定我市劳动人事争议调解仲裁工作，对我市狠抓仲裁办案质效、夯实基层调解基础、加强多元化解工作等做法给予高度肯定，并希望我市继续抓好案件办理质量，加强基层劳动纠纷多元化解工作，将更多的劳动争议化解在萌芽状态。

下一步，全市两级劳动人事争议仲裁机构将认真贯彻落实党的二十大精神，以“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”为指引，坚持调解优先、调裁结合的方针，紧紧围绕构建和谐劳动关系工作主线，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益。