各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将2023年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单予以公布（附件1），并就有关事项通知如下：

一、成果申报时间

重点课题成果形式为中期报告和结题报告，一般课题成果形式为结题报告。重点课题中期成果提交截止时间为2023年8月31日，重点课题、一般课题结题申报截止时间为2023年10月31日。以邮件发出时间为准，逾期报送不予受理。未能按时完成课题的，取消2024年的立项资格。

二、成果申报

1.重点课题：中期成果报告1份；结题研究报告1份（另需提供1份决策咨询报告，要求4000字左右）；课题结题汇总表WORD版、单位盖章扫描件各1份。中期成果检查以现场汇报形式开展；结题将组织专家评审会，现场答辩评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

2.一般课题：研究报告1份，课题结题汇总表WORD版、单位盖章扫描件各1份。经专家评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

3.成果材料由项目负责人所在单位审核后，以电子版形式发送至指定邮箱。

三、其他事项

1.请各课题组严格把握时间节点，按计划高质量完成研究任务。研究过程中，突出问题导向，遵循科研规律，恪守学术诚信，着力推出具有较强决策参考价值的研究成果。

2.请各项目负责人所在单位加强对课题研究进度和质量的督促检查，及时报送课题成果材料。重点课题项目负责人所在单位要严格做好课题经费使用管理工作；未能按时完成课题的，不予拨付资助经费。

3.课题组成员原则上以课题申报信息表所填信息为准，课题研究过程中，因客观原因确需变更成员的，需向省人力资源和社会保障科学研究院提交变更申请，得到批准后，方可变更。未经批准擅自变更的，不予结题。

4.重点课题每项资助2万元，市、县（市、区）人力社保局承担的重点课题不予资助。

联系单位：浙江省人力资源和社会保障科学研究院

联系地址：杭州市古翠路50号浙江人力社保大楼4楼

联 系 人：洪燕，电话：0571-85216997

邮    箱：rsyjykt2023@163.com

附件：1.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单

2.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报

汇总表

3.课题结题报告行文规范

浙江省人力资源和社会保障厅

2023年6月14日

附件1

2023年度浙江省人力资源和社会保障

课题立项名单

一、重点课题

Z2023001 互联网“平台经济”模式下新就业形态劳动者的劳动权益保障研究  浙江财经大学  潘旦

Z2023002 共同富裕背景下新就业形态和谐劳动关系指数构建与治理机制研究—以杭州市为例  中国计量大学霍增辉

Z2023003 浙江省个人养老金制度实施现状、存在问题、挑战及优化对策  宁波财经学院  滕秋玲

Z2023004 “两进两回”行动实施背景下我省乡村创新创业人才培养路径研究  浙江农林大学  陈审声

Z2023005 省外劳动力在浙稳定就业的价值意蕴、现实困境及其纾解策略研究  浙江广厦建设职业技术大学 胡俊

Z2023006 我省医院护工可持续性发展思路与路径研究浙江大学医学院  朱俊红

Z2023007 人工智能发展与劳动收入份额演化：浙江就业结构升级研究  杭州市职业技术学校  朱楚芝

Z2023008 一流技师学院建设理论与实践研究  浙江省机电技师学院  叶伟江

Z2023009 高质量发展战略下新就业形态劳动者权益保障的中国式路径探索  浙江工商职业技术学院  胡行华

Z2023010 浙江职业技能培训高质量发展的体制机制创新研究温州职业技术学院  曹叔亮

Z2023011 共同富裕背景下推动“劳有所得”发展思路和路径研究  湖州市人力资源和社会保障局  徐晓惠

Z2023012 人力资源服务产业园高质量发展对策研究  衢州市人力资源和社会保障局  方茂盛

Z2023013 共同富裕背景下基层劳动争议整体性治理路径研究——以余杭区镇街劳动保障驿站实践为例  杭州市余杭区人力资源和社会保障局  缪建宏

Z2023014 面向技能型社会的终身职业技能培训体制机制创新研究——以嘉兴市为例  嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局  张创伟

二、一般课题

2023001 “互联网+教育”背景下浙江数字化职业技能培训体制机制创新研究  浙江工商大学  陆元媛

2023002 省外劳动力在浙稳定就业问题研究  衢州市人力资源和社会保障局  陈志军

2023003 绍兴市零工市场运营模式及成效研究  绍兴市人力资源和社会保障局  吴永生

2023004 灵活就业统计监测路径研究  浙江中医药大学

韩青

2023005 我国高质量就业创业的测度及驱动机制研究  浙江师范大学  杜素珍

2023006 新就业形态劳动力技能短缺的监测、预警与调控——以浙江省为例  中共湖州市委党校  林晓炜

2023007 高职院校民航类专业学生高质量就业评价体系构建研究  浙江交通职业技术学院  王康

2023008 “健康中国”战略下浙江省医学院校大学生就业竞争力提升路径及评价体系研究  浙江中医药大学白璐

2023009 基于深度学习BERT模型的高职高质量就业评价体系研究  浙江机电职业技术学院  陈道泉

2023010 延迟退休视域下浙江地区年龄就业歧视现状及对策研究  上海财经大学浙江学院  章奕玲

2023011 航海类专业就业质量评价及高质量就业对策研究浙江交通职业技术学院  李彦朝

2023012 高质量就业创业的测度评价与实现路径研究  临海市技工学校  徐柳笛

2023013 高职学生创业现状与对策研究——以浙江省部分高职院校学生为调研对象  嘉兴职业技术学院  王艳

2023014 “共同富裕”视域下农民工职业技能培训体系构建研究  舟山技师学院  何晓颖

2023015 高质量发展背景下浙江省高职院校创业服务体系建设研究  浙江机电职业技术学院  吕秋慧

2023016 中外比较看新就业形态劳动者权益保障  杭州万向职业技术学院  高国东

2023017 就业优先战略下“就业促进型”社会组织的发展机制研究  浙江现代人才测评技术研究院  黄琎

2023018 新就业形态下浙江高职学生高质量就业对策研究浙江机电职业技术学院  许尤佳

2023019 创新驱动发展视阈下大学生就业创业能力提升问题研究  浙江树人学院  林峰

2023020 高职院校“渐进式”创新创业服务模式研究  浙江交通职业技术学院  陈栋

2023021 身份认同视角下台湾籍大学生留浙就业创业研究浙江中医药大学  李赞成

2023022 共同富裕背景下我省高职学生高质量就业创业现状、评价体系及路径研究  浙江机电职业技术学院   颜谢霞

2023023 浙江省高校学生留浙就业意愿及提升策略  宁波大学  孙喜英

2023024 高职院校就业困难人员帮扶状况调查研究——以浙江省10所高职院校为例  浙江机电职业技术学院陈金玲

2023025 高质量就业视角下医学生职业价值观教育路径探索浙江中医药大学  潘帆

2023026 结构性矛盾背景下高校校友会对促进大学生高质量就业的实施路径研究  浙江师范大学  王晨曦

2023027 培智学校学生职业教育与就业路径探索研究  台州科技职业学院  常鑫

2023028 浙江省大学生创业能力评价指标体系构建  浙江机电职业技术学院  廖润东

2023029 共同富裕背景下山区26县创新创业环境测评及优化路径研究  义乌工商职业技术学院  刘楷歌

2023030 零工经济劳动力市场规范管理研究  临海市人力资源和社会保障局  林晗

2023031 家庭型乡村旅游经营企业(户)持续性成长的长效机制研究  浙大城市学院  姚海琴

2023032 浙江省养老机构服务人员职业化现状及建设路径研究——基于人力资源视角  浙江商业职业技术学院 房敏

2023033 乡村振兴战略背景下浙江省大学生返乡就业现状调研及对策分析  浙江中医药大学  郭颖

2023034 高职院校基于乡村振兴的创新创业课程体系研究绍兴职业技术学院  章峰

2023035 浙江省高职院校毕业生“高离职”成因分析及对策研究  义乌工商职业技术学院  朱晓荣

2023036 教育共富背景下学前师范生乡村从教意愿研究  台州科技职业学院  张萍萍

2023037 职业院校协同监狱提升刑释人员就业能力模式探究  浙江经贸职业技术学院  沈洁

2023038 精准帮扶视角下的浙江省高职贫困大学生就业支持体系研究  温州科技职业学院  潘建荣

2023039 共富背景下残疾人高质量就业的有效路径研究  义乌工商职业技术学院  金丽静

2023040 新业态下“00后”高职生择业意向调查及就业支持体系研究  浙江经贸职业技术学院  周草

2023041 完善退役军人创业服务的对策研究——基于温州的调研  温州商学院  台新民

2023042 新生育政策下女性群体就业歧视问题及对策研究——以金华地区为例  义乌工商职业技术学院  虞帅晶

2023043 共同富裕背景下高职相对贫困学生高质量就业支持体系构建研究  绍兴职业技术学院  徐松寅

2023044 新就业形态助力浙江省共同富裕的探索研究  浙江建设职业技术学院  徐波礼

2023045 数智技术使用对听力残疾人就业的影响研究  浙江特殊教育职业学院  俞晓婷

2023046 后疫情时代高校毕业生就业新形式和新特征研究浙江经贸职业技术学院  姚华儿

2023047 浙江省高校家庭经济困难毕业生就业问题及其对策研究  浙江海洋大学  李海州

2023048 共同富裕背景下小镇青年的就业行为画像研究——基于浙江省32个小镇1200名小镇青年调研分析  宁波职业技术学院  高云

2023049 残疾人就业服务多元主体供给研究  浙江特殊教育职业学院  厉晓妮

2023050 新生代农民工数字素养的框架体系、动态演进与提升策略研究  宁波职业技术学院  崔娜

2023051 三链耦合视角下浙江省先进制造业高质量发展机制研究  杭州职业技术学院  丁媛媛

2023052 浙江省养老护理员职业脏污感与离职倾向的关系研究  浙江中医药大学  施敏敏

2023053 浙江省高吸引力创业园区构建路径研究  湖州师范学院  高挺

2023054 青年技能人才“离制造业”现象：成因、影响因素及对策研究  浙江工业职业技术学院  齐林明

2023055 基于大数据分析的先进制造业人才需求与培养策略研究  杭州职业技术学院  程琼

2023056 数字普惠金融对新市民创业质量提升的作用机制与路径研究  宁波财经学院  李强

2023057 新业态灵活就业人员就业质量评价与影响因素研究  浙江工业职业技术学院  张洪霞

2023058 非中心城市高校毕业生流失与应对机制研究——以金华市为例  金华职业技术学院  陈晓威

2023059 高职学生就业歧视知觉的现状、影响因素和应对策略浙江工业职业技术学院  杨光金

2023060 高职院校创新创业教育风险图谱与对策构建研究杭州职业技术学院  潘承恩

2023061 乡村振兴背景下新生代职业农民返乡创业成本研究宁波财经学院  劳蕾蕾

2023062 超龄农民工就业权益维护研究——以建筑业农民工为例  宁波职业技术学院  俞静

2023063 基于SWOT分析浙江省高职毕业生就业形势及对策  浙江经济职业技术学院  周雨辰

2023064 数字技术驱动高质量充分就业研究——基于浙江省高职院校的实践  宁波城市职业技术学院  吴小蕾

2023065 乡村振兴新格局下的返乡入乡创业质量研究  浙江工业职业技术学院  孙婧

2023066 “双高”建设视域下高职毕业生就业质量评价体系构建  杭州职业技术学院  闫亚林

2023067 基于CIPP模型的浙江省高职高质量就业评价体系研究  杭州职业技术学院  杨乐克

2023068 后疫情时代高职院校创新创业人才培养体系构建研究与实践  浙江经济职业技术学院  王海炼

2023069 共富工坊共享员工机制研究  金华职业技术学院 杨林

2023070 大数据背景下浙江省大学生就业形势分析及对策研究  宁波城市职业技术学院  叶菲

2023071 社工机构从业人员职业稳定性及其影响因素分析台州职业技术学院  陈灵肖

2023072 “类型教育”视域下高职毕业生就业歧视的现状和对策研究  浙江经济职业技术学院  冯培华

2023073 基于政校企合作的高校大学生创业孵化基地建设研究  宁波城市职业技术学院  卢萍

2023074 数智共富视域下职业教育赋能新农人返乡入乡创业高质量发展研究  浙江经济职业技术学院  席佳颖

2023075 “就业公平”视域下高职院校毕业生高质量就业对策研究  温州职业技术学院  郑迎亚

2023076 高职学生创业行为与个人特质关系模型构建研究 浙江经济职业技术学院  周胜利

2023077 就业优先战略背景下高职学生“慢就业”应对策略研究  衢州职业技术学院  华盛

2023078 基于乡村振兴的青年职业农民工匠精神培育路径研究  浙江同济科技职业学院  王红涛

2023079 数字经济时代浙江省灵活就业统计监测路径研究浙江经济职业技术学院  吉利

2023080 社会工作视域下高职院校就业创业精准实践研究浙江经济职业技术学院  龚玲玲

2023081 “专创融合，多元协同”的高校创业孵化基地建设路径研究  上海财经大学浙江学院  刘啸

2023082 数字赋能浙江养老服务转型实践研究  浙江广厦建设职业技术大学  张建华

2023083 构建高质量和谐劳动关系视角下零工经济者劳动权益保障研究  浙江商业职业技术学院  金国琴

2023084 社区居家养老服务质量测评及优化研究  杭州科技职业技术学院  项海珍

2023085 浙江省医养结合养老模式高质量发展优化路径研究——基于日本的经验与启示  宁波财经学院  朱树海

2023086 浙江省城乡居民养老保险制度收入再分配的影响因素及其作用机制  台州职业技术学院  颜晓娜

2023087 比较视角下浙江长期护理保险政策优化路径研究——基于积极老龄化理论的分析  浙江经济职业技术学院  李飞宏

2023088 “老有所养”：杭州市社区养老服务供给困境与优化对策研究  浙江工业职业技术学院  尹加琪

2023089 数字资本背景下的集体协商机制研究  宁波城市职业技术学院  张真康

2023090 新就业形态下浙江省个人养老金制度高质量发展研究  浙江师范大学  张笑丽

2023091 新就业形态劳动者劳动权益保障的构建研究——基于浙江的研究  浙江东方职业技术学院  伍玉华

2023092 全面推进乡村振兴背景下浙江省农村养老保险高质量可持续发展路径研究  浙江经济职业技术学院张莹

2023093 浙江省第三支柱养老保险的普及问题研究  浙江外国语学院  吴臻

2023094 共富背景下农民第二支柱养老金制度设计及政策仿真  浙江中医药大学  林昕皓

2023095 长期护理保险制度推动我省社会保险基金高质量可持续发展  浙江财经大学  鲁玮骏

2023096 共同富裕视角下浙江助残扶残的长效机制研究  中共湖州市委党校  闫红果

2023097 零工经济下新就业形态劳动者的权益保障研究  温州商学院  戈兴成

2023098 人口结构变化下个人养老金参与率与替代率研究——以浙江省为例  浙江金融职业学院  朱书琦

2023099 在杭“双高”院校大学生返乡就业创业赋能“乡村共富”研究  浙江经济职业技术学院  姚硕

2023100 一流技师学院建设困境与突破路径研究——基于浙江省10所一流技师学院样本  台州技师学院  张学生

2023101 一流技师学院建设评估指标体系构建与建设策略研究  温州技师学院  刘杰

2023102 继续教育助力培养科研创新人才推动浙江医疗资源高质量发展的实践研究  浙江中医药大学  李立红

2023103 共同富裕背景下赋能人力资本的政策及路径创新研究  浙江师范大学  陈殿兵

2023104 衢州市一流技师学院建设对策研究  衢州市人力资源和社会保障局  徐竹良

2023105 教育科技人才三位一体支撑高质量发展的实践研究——基于台州青年人才培育的探索  台州市人力资源和社会保障局  洪赞

2023106 技工教育提质增量行动下高水平专业群动态调整研究  浙江省职业技能教学研究所  林慧

2023107 浙江省山区26县技能大师工作室联盟推动共同富裕实践研究  杭州第一技师学院  朱云辉

2023108 “双城记”背景下的杭甬高层次人才政策效力与政策效果评估——基于深度学习算法的政策文本分析  杭州电子科技大学信息工程学院  姚美琴

2023109 乡贤人才助推新时代乡村振兴研究——以上虞区为例  浙江理工大学科技与艺术学院  钱津津

2023110 技工院校工学一体化技能人才培养模式的实践策略研究——以Y技师学院为例  浙江交通技师学院  李忠跃

2023111 学生参与中国特色学徒制的影响机制和优化路径研究——基于计划行动理论  台州科技职业学院  叶健

2023112 高职院校特色学徒制运行机制及成效研究——以机械制造及自动化专业为例  浙江机电职业技术学院  杨天玲

2023113 中高企一体化背景下园艺技术专业人才培养模式研究  台州科技职业学院  赵旌宇

2023114 医学院校数据科学与大数据技术专业实践能力培养体系的研究  浙江中医药大学  张渊源

2023115 学生对“中国特色学徒制”培养模式认同感的影响因素分析  浙江机电职业技术学院  马林才

2023116 服务温台技能型社会建设的职业培训综合体培育研究  台州科技职业学院  卢筱媚

2023117 中医药助力浙江山区26县高质量发展路径研究  浙江中医药大学  王亦秋

2023118 “新八级工”职业技能等级制度实施的价值意蕴、现实困境及纾解策略  浙江广厦建设职业技术大学张蓓

2023119 共同富裕背景下专家服务助力浙江山区26县高质量发展对策研究  浙江工商大学杭州商学院  刘刚

2023120 高职会计中国特色学徒制运行机制及成效研究  台州科技职业学院  陈安

2023121 专家服务基地发展情况及对策建议  浙江省专家与留学人员服务中心  郑坤

2023122 浙江省高校高层次人才引进与管理政策比较研究中国计量大学  黄迅辰

2023123 共同富裕视阈下“浙派中医”师承运行机制及成效研究  浙江中医药大学  赵颖

2023124 金华市技能型社会建设评价模型与分级提升策略研究  浙江交通技师学院  许云珍

2023125 多元协同视角下浙江省乡村产业带头人培育机制研究  台州科技职业学院  毛超

2023126 产教融合背景下高职学生职业核心素养培养策略研究  浙江商业职业技术学院  曹红

2023127 数智时代档案创新人才队伍再造研究  浙江中医药大学  廖梅杰

2023128 高职院校科技助力山区26县高质量发展对策研究——以建设行业为例  浙江建设职业技术学院  吴俊星

2023129 基于新型学徒制视域依托“大师工作室”引领高技能人才培养模式的构建与研究  浙江商业职业技术学院  陈莹莹

2023130 中国特色学徒制在城轨技能人才培养中的应用及成效研究  杭州职业技术学院  潘文彬

2023131 产教融合背景下跨境电商直播人才能力模型构建和培养路径研究  宁波财经学院  严瑞燕

2023132 “三全育人”视域下我省技术技能人才培养路径研究  浙江商业职业技术学院  季瑶娴

2023133 “两个先行”背景下高素质职业人才一体化培养路径研究  浙江商业职业技术学院  来金晶

2023134 浙江省科技人才流失的风险识别、模型预警及应对之策研究  浙江工业职业技术学院  王钢

2023135 职业院校技能大师型专家服务助力山区26县高质量发展的对策研究  杭州职业技术学院  李兰友

2023136 浙江省人力资源服务产业园建设路径及赋能对策研究  金华职业技术学院  邵建辉

2023137 基于产教深度融合的智能装备专业群人才培养共同体构建路径研究与实践  台州技师学院  章永华

2023138 长三角一体化背景下促进高层次人才集聚的包容型人才生态环境构建研究  宁波财经学院  戴欣幸

2023139 能源企业科技创新人才培养研究及实践  浙江浙能兴源节能科技有限公司  林承俊

2023140 “新八级工”制度背景下技能人才培养和成长研究  

浙江工业职业技术学院  鲁建华

2023141 供给侧改革背景下高校会计人才精准就业育人模式与路径研究  台州职业技术学院  应双双

2023142 共同富裕视阈下的汽车类职业技能培训体制机制创新研究  浙江工业职业技术学院  郑尧军

2023143 政策工具视域下浙江省青年人才创新创业对策研究  浙江水利水电学院  何彦

2023144 协同创新背景下职业教育服务于非遗传承体系建设策略研究  浙江商业职业技术学院  楼高羽

2023145 新时代背景下高技能人才贯通培养的现状和对策研究  杭州职业技术学院  雷阳

2023146 AIOE重新定义职业背景下高职技能人才培养模式优化路径研究  浙江商业职业技术学院  颜莉霞

2023147 浙江省结构性金融人才配置效能研究  浙江金融职业学院  徐侃

2023148 构建特色学徒制“五维一体、多方联动”保障机制的实践探究  台州技师学院  张军华

2023149 我省博士后工作站高质量发展研究  宁波财经学院胡雪芳

2023150 制度互补性视域下中国特色现代学徒制建设机制研究  浙江旅游职业学院  王珏

2023151 数字经济背景下复合型数字人才画像构建和多维培育体系研究——基于胜任力模型和STEAM教育理念  浙江金融职业学院  魏吉

2023152 基于预备技师培养的校企共筑“三全育人”新格局的行动研究  浙江建设技师学院  张朝晖

2023153 中国特色学徒制运行机制及成效研究——以杭州万向职业技术学院大数据技术专业为例  杭州万向职业技术学院  周桃义

2023154 高职院校融入浙江县域技能型社会建设的障碍与策略研究  浙江工商职业技术学院  李方园

2023155 基于双线混融生产型工作室的校企“双元”电商学徒制人才培养创新研究  浙江经济职业技术学院  吕丽珺

2023156 “五位一体”构建技工院校“三全育人”新格局的实践研究  浙江建设技师学院  梅文馨

2023157 混合所有制视域下学校工学一体化技能人才培养模式研究  杭州职业技术学院  陈伟东

2023158 高校管理人员晋升机制优化研究  浙江工商职业技术学院  李媛媛

2023159 绍兴市技工教育发展研究  新昌技师学院  何坚锋

2023160 人力资源服务业高质量发展对策研究——以宁波为例  浙大宁波理工学院  黄群赞

2023161 数字中国战略下高职院校金融人才培养模式创新研究  浙江经济职业技术学院  吴珊

2023162 打造浙江省“强村公司”人才集聚共同体的思路与举措研究  杭州万向职业技术学院  张一品

2023163 面向专精特新企业的高技能人才需求特征及“政校行企”联动培养研究——基于宁波调研  浙江工商职业技术学院  袁娅娅

2023164 职业教育数字化背景下高职院校行政人员胜任力研究  浙江经济职业技术学院  王玺

2023165 差异与协同：欧盟成员国科技人才政策比较研究浙江开放大学  王洁曼

2023166 浙江省人力资源服务产业园高质量发展对策研究浙江水利水电学院  陈禹

2023167 浙江省特色产业技能型人力资源培训机制创新研究  浙江开放大学  严春

2023168 企业视角下高技能人才职业能力培养路径研究  浙江经济职业技术学院  陈婷

2023169 校企共融生态下中国特色学徒制实证研究与成效分析——以建筑设备专业群为例  浙江建设技师学院  杨敏

2023170 中国特色学徒制嵌入视角下“岗课赛证创”协同育人模式的重构路径研究  浙江工商职业技术学院  陈娓娓

2023171 基于企业新型学徒制的国有企业人才培养研究  物产中大云商有限公司  陈灯红

2023172 高职院校科技服务乡村振兴战略的现状及优化路径研究  宁波城市职业技术学院  潘亚儿

2023173 从驱动力和生态视角对机动车服务行业高技能与工程技术两类人才贯通评价模型的研究  浙江经济职业技术学院  骆美富

2023174 互联网平台视域下专家高质量服务实现的理论机制和政策研究  浙江财经大学  范晓明

2023175 中国特色学徒制运行机制及成效研究  浙江省机电技师学院  吴国献

2023176 面向先进制造业的高技能人才培养体系研究——以焊接专业为例  金华市技师学院  王小兵

2023177 中国特色学徒制运行机制及成效研究  宁波第二技师学院  袁秀娟

2023178 构建新时代技工院校“三全育人”新格局的路径研究  浙江省机电技师学院  张伟

2023179 基于“四链融合”技工院校新专业建设的对策研究  杭州萧山技师学院  金凌芳

2023180 新就业形态劳动者权益保障相关问题研究  浙江省社会保险和就业服务中心劳动人事争议仲裁院洪在有

2023181 数字劳动关系下网约工职业伤害保障制度研究  浙江理工大学  赵喆山

2023182 政策工具视角下的共享用工政策文本量化研究  浙江经济职业技术学院  宋奕

2023183 数字经济对浙江企业共同富裕实现的研究——基于收入分配视角  浙江师范大学  马林东

2023184 新就业形态劳动者权益保障相关问题研究  浙江理工大学  张卫东

2023185 数字经济背景下数据要素参与收入分配的影响机理和路径研究  湖州师范学院  冯旻涛

2023186 共同富裕背景下数字赋能低收入群体增收路径研究  金华职业技术学院  王瑞

2023187 省属高校编外员工激励现状及优化对策研究——以G大学为例  浙江工商大学  朱丽

2023188 三维冲突解决模型在维护高校和谐劳动关系中的应用  浙江海洋大学  安然

2023189 共享用工规制的法理逻辑、实践难题与路径选择上海财经大学浙江学院  崔灿

2023190 波特-劳勒期望理论视角下中小民营企业和谐劳动关系研究  浙江长征职业技术学院  吕园园

2023191 构建平台经济下数字劳动关系保障研究  浙江经济职业技术学院  仇婷

2023192 我省国有企业工资分配的市场化程度及对策研究物产中大集团股份有限公司  裘文意

2023193 劳动关系风险预警机制研究——基于民营医院的实证研究  树兰医疗管理股份有限公司  平红红

2023194 推动进城农民工迈入中等收入群体的路径研究  浙江经济职业技术学院  郭橙

2023195 以信用为基础的高质量企业和谐劳动关系构建研究  浙江金融职业学院  陈树元

2023196 最低工资制度促进高质量发展的机制研究  浙江财经大学东方学院  王芳

2023197 共同富裕背景下的高职院校绩效评价与分配机制改革研究  杭州职业技术学院  吴友娟

2023198 数智化赋能共享用工平台建设研究  浙江中医药大学  吴建晓

2023199 数字化时代新职业发展进程中的和谐劳动关系构建研究  物产中大融资租赁集团有限公司  郁兰兰

2023200 平台用工的劳动关系认定：标准、挑战与应对  上海财经大学浙江学院  王科

2023201 大数据背景下民营中小企业人才流失风险管理预警研究  温州商学院  陈伟

2023202 高质量和谐劳动关系构建的路径选择及实践探索浙江红船干部学院  周翔

2023203 新时代扩大中等收入群体的潜力、规模与实现路径研究  浙江工业职业技术学院  姜忠鹤

2023204 共同富裕视角下探索企业工资集体协商的理论与实践创新性  台州职业技术学院  李弯弯

2023205 新时代背景下推动高校教师“劳有所得”的路径研究——以浙江高职院校绩效改革分配为例  浙江交通职业技术学院  汪明东

2023206 企业工资集体协商机制及人社系统的对应政策研究  杭州市职业技术学校  赵洪山

2023207 新形势下女性就业歧视问题及其对策研究  杭州电子科技大学  刘丹

附件2

2023年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报汇总表

申报单位（盖章）：

填表人：

注：本表需提供WORD版、盖章扫描件各1份。

联系电话：