近日，东阳市劳动人事争议仲裁院被评为东阳市2022年司法行政系统法治建设工作成绩突出集体。

近年来，东阳市劳动人事争议仲裁院为深入推进法治建设，将法治教育和依法行政的要求贯穿到仲裁调解工作全过程，通过坚持依法行政、规范行政程序、强化法治监督等多项举措，打造作风过硬的仲裁队伍。

坚持法治引领，加强法律知识学习。注重仲裁队伍的政治教育、业务培训和素质建设，深入开展学法用法和依法行政培训活动。采取集中学习、讲座学习、自觉学习和培训学习相结合等多种方式提升干部职工知法执法水平。通过专业网站开展系统法律在线学习，切实做到线上线下学法不间断，在全院营造“普法、学法、懂法”的良好氛围，促进调解仲裁工作效能全面提升。东阳市调解仲裁工作连续十三年获评省级先进，两人被评为全省劳动人事争议案件处理优秀等次仲裁员。

强化宣传引导，注重法律法规宣传。开展送法进基层进企业活动，举办劳动政策法律法规知识竞赛，在各大广场开展法律法规集中宣传活动。大力宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《新工伤保险条例》等法律法规，并向群众宣传发放政策法规宣传资料，营造良好的用工法律环境。截至目前，开展集中普法宣传活动 6场次，发放宣传资料万余份。

依法调解仲裁，构建和谐劳动关系。东阳市劳动人事争议调解仲裁工作坚持以依法高效提升办案质效为主线，创新工作理念，深入推进专业化、规范化、智能化建设，全力以赴推动调解仲裁工作高质量发展，着力维护该市劳动关系和谐稳定。坚持以事实为依据、以法律为准绳，依法解决劳资纠纷，调处各类劳动人事争议案件，积极推行“互联网+调解仲裁”，建立了仲裁数字化指挥中心、网络调解工作室、数字仲裁庭，打造数字化劳动争议多元化解网络平台，实现网上申请、网上调解，网上仲裁。加强办案质量评价体系建设，推进裁审程序和法律适用衔接，仲裁结案率达100%。

东阳市劳动人事争议仲裁院法治建设工作成绩突出，有力地推进各项工作深入开展，全市仲裁调解工作走在全省前列。