今年以来，拱墅区人力社保局聚焦建设项目领域用工管理不规范、工伤事故高发等问题，围绕“严把三关”靶向施策，有效落实建设项目领域工伤认定整治工作，保障建设项目从业人员工伤保险权益，化解建设项目用工风险。

        一是明思路，严把申请材料审核关。划分申请工伤认定的不同情况并建立清单，明确各情况下所需申请材料及重点审核内容，提升审核覆盖面和精确性。如对建设领域用人单位或受伤害职工提交申请的，重点审核资料是否齐全、提交时间是否在法定时限内、申请主体是否适当等方面内容；对施工人员发生工伤的，以劳动合同为基础确认劳动关系；对未签订劳动合同的，通过对打卡记录、工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表及其他证人证言等证据进行核实，有力提升事实劳动关系确认审核水平。

        二是细核查，严把认定取证调查关。坚持“一案一查”原则，确保每个案件中受伤害职工核实事故发生的时间、地点、原因、受伤害职工身份、受伤程度以及事故经过等关键信息全部掌握，严防漏洞死角。针对重点疑难案件、工亡案件，组建调查小组，制定调查方案，开展事故地点实地核查，充分掌握事故真实情况，形成证据链，有效防范虚假申报骗取工伤保险基金。今年以来，办结建设领域工伤认定案件410件，占总办件量36%。

        三是优制度，严把工地事故维稳关。建立辖区建筑工地劳务分包登记制度，做好工伤人员来访相关台账记录，开通调解案件专属办理通道，有效加快认定调解效率。依托工伤调解工作室，对建设领域调解需求案件由专人一对一负责跟踪办理，对接企业管理负责人，跟进掌握所属单位（建筑项目）用工情况，及时了解伤者伤情等工作。搭建政府、职工、建设项目三方交流平台，推动双方在认定过程中化解矛盾、达成和解，帮助建设工人合理合法维权。今年以来，累计接待办理50余件工伤调解案件。