《浙江人社》杂志2023年第5-6期电子版.pdf

【本刊特稿】

04    以三个“一号工程”为总牵引  强力推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升 / 吴伟斌

【特别关注】

07    宁波：法治为基 服务为民

08    东阳：坚持人民至上 筑牢法治根基  

09    开化：“三味真火”炼就法治人社

11    上虞：聚焦企业三大痛点 助力法治化营商环境再优化

【理论与探索】

12    “八八战略”指引嘉兴市人才强市建设的经验与启示 / 张晓恩

16    技能助推共富打造高技能人才高地的路径研究 / 毛友军等

【人才强省】

18    构建“3+3+3”木雕红木产业人才培育体系 / 卢纯佶等

20    创新“积分制评价”激活技能人才“通富基因” / 钱佳燕

【奋斗新时代】

22    安且吉兮 共富为民好局长

        ——记全国人力资源社会保障系统先进工作者、安吉县人力资源和社会保障局局长王红缨

【信息集锦】

24    我省召开全省职业技能培训领域突出问题专项治理工作推进会·省厅举办2023年全省人力社保系统返乡入乡合作创业带头人培训班

25    全国首个省级劳动人事争议仲裁服务标准正式发布·全省新就业形态劳动合同（书面协议）示范文本推广培训暨行政指导会在杭州召开·浙江省社会保险和就业服务中心人事考试院连续20年获评全国人事考试年度考核“优秀等次”

26    台州市“六个一”举措提升社保宣传服务质效·宁波市鄞州区“三端发力”助推企业高层次人才引进提质增效

27    杭州市富阳区创新打造新就业形态和谐劳动关系和劳动者共富共享“富阳样本”·温州市瓯海区打造“仲裁示范庭”推进校园普法

28    平湖市全力推进零工市场建设促“家门口”就业·杭州市拱墅区开展“红社入企”活动为企业纾困解难

29    温州市出台“停工留薪期管理办法”保障工伤职工权益·台州市椒江区以“三心”换“三心”解决群众烦心事

【就业创业】

30    衢州市聚焦“能就业、好就业、就好业”推进零工市场建设 / 衢州市人力资源和社会保障局

32    “三全闭环模式”全域铺设零工市场助力增技增收 / 杭州市上城区人力资源和社会保障局

34    金华市打响就业系列品牌集聚青年人才 / 金华市人力资源和社会保障局

【社保视野】

36    以更有温度的服务全力打造“人民满意”的人社窗口/ 丁永芳

38    聚焦“三个度”打造社保适老化服务样板间 /  徐赟等

【劳动关系】

39    临平：三措并举织密欠薪“防护网”/ 杭州市临平区人力资源和社会保障局

40    南浔：“一舱三员”构建新时代和谐劳动关系 / 湖州市南浔区人力资源和社会保障局

【经验交流】

41    宁波：“三个高”推进国家人力资源服务出口基地建设/ 王书进

42    桐庐：聚焦“三位一体”培养模式引领“浙派工匠”实现“技能共富” / 徐建国

44    桐乡：“青蓝”伴成长把年轻干部历练成“好苗”“壮苗”/ 蒋 婧等

45    嵊泗：激发海岛优势全力打造“劳有所得”先行示范样板 / 嵊泗县人力资源和社会保障局

【文件选登】

46     浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于印发《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》的通知（浙人社发〔2023〕17号）

54     浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见（浙人社发〔2023〕18号）