7月13日，金华市人力社保局组织召开了2023年劳动人事争议仲裁半年总结会暨下半年工作部署会，市人力社保局副局长蒋韶岗、市仲裁院及各县（市、区）仲裁机构分管领导、负责人参加会议。

会上， 各县（市、区）晒拼上半年案件指标和工作创新亮点，重点围绕“七优享”工程劳有所得领域涉及调解仲裁的任务指标推进情况、各地主要矛盾问题和下一步工作计划、意见建议进行座谈交流。市仲裁院相关负责人解读“七优享”、“无讼指数”考核要求，指出当前存在的突出问题。市人力社保局副局长蒋韶岗肯定了全市仲裁工作成效，特别是克服了案多人少的办案压力，多项案件指标居全省前列。但也指出当前工作仍存在四个方面差距：依法依规办案有差距、基础设施建设配套有差距、基层调解组织建设和作用发挥有差距、兼职仲裁员规范管理有差距。  

会议强调，下半年需在提升无讼指数等考核指标、加强劳动人事争议协商调解工作、落实调解仲裁地方标准、打造“红社调解室”品牌、大力推进数字仲裁庭建设等方面再下功夫再上新台阶。