今年以来，景宁县深入贯彻省市部署，根据县域人口集聚实际情况，紧扣产业发展需求，科学合理布局，积极打造“1+3+X”的零工市场景宁样本，即1个综合型人力资源市场，3个零工市场，“X”个社区服务中心共建零工驿站，实现用工需求服务对象地域全覆盖，全面提升公共就业服务。今年已经建成建设路和外舍社区2个规范化零工市场，目前已发布工作岗位400余个，接待求职者60余人，达成初步就业意向20余人。
         一是对标立杆，建设“规范化”零工市场。借力社区人员集聚、服务集聚、资源集聚优势，采取资源共享方式推进融合型零工市场建设。按照场地、设施、人员、制度、服务“五个有”原则，统一零工市场名称标识、服务内容、办事流程，统一配备LED显示屏、电脑、宣传栏等办公设施，分设综合服务、岗位对接、生活服务等多个功能区。在提供招聘、求职服务的基础上，拓展延伸就业政策咨询、劳动权益保护等服务，不断增强零工市场的复合功能，努力打造“用工放心、就业安心、群众省心”的零工服务平台。

二是数字赋能，培育“新生态”就业土壤。组建就业岗位推介“网格小队”，充分利用县域2个街道8个社区、3个城中村的113个网格员，整理汇总就业岗位信息，通过微信群、公告栏、宣传单等方式，打包成“就业快递”精准输送到每一个网格、每一个小区，已常态化、动态化为有就业需求的居民提供岗位3100余个，惠及群众3.2万余人。坚持线上线下零工市场“双轨并进”，线上充分利用“浙里找零工”、“中国畲乡”app、“畲乡·云就业”小程序、“景宁就业”抖音账号等服务平台，常态化发布招聘信息，让广大求职者实现在家找工作、在线解难题。线下开展“春风行动”“畲乡就业大篷车”等特色招聘活动，走进社区和偏远乡镇，为县域各层次劳动力和企业搭建良好沟通桥梁，有效提升供需对接实效。

三是整合资源，优化“一条龙”就业服务。聚焦困难群体帮扶，紧盯重点群体、大搬快聚搬迁群众，在落实“131”就业公共服务基础上，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈。对市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，通过见习、公益性岗位予以安置，目前已兜底安置重点群体120人。聚焦职业技能提升，引导定点培训机构入驻零工市场，让有意向的零工参加畲乡粉皮、焊工、电工等特色技能培训，提升就业能力，目前已完成零工技能培训125人次。聚焦劳动权益保护，实行“专人值守+24小时热线”工作机制，为求职者和用工单位提供维权咨询服务，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，切实维护和保障劳动者合法权益。