近日，人力资源和社会保障部召开试点地区调解仲裁制度机制创新现场会，温州市劳动人事争议仲裁院作为浙江省唯一一家受邀单位，在会上展示劳动争议工伤速裁改革相关经验，得到了全国劳动人事争议调解仲裁战线同仁的认可与肯定。

2021年8月，温州获批成为全国唯一劳动争议工伤速裁改革试点城市后，在人社部和浙江省人社厅的指导下，温州认真谋划、积极推进试点各项工作，以工伤速裁“小切口”构建人社服务民生、纾解民忧的“大场景”，为劳动人事争议调解仲裁工作提供“温州经验”，赓续构建和谐劳动关系，保障民生、推进共富。

劳动争议工伤速裁改革立足“通”、“改”、“优”三字方针，通过横向联动司法局、总工会等部门，纵向联合工伤处、劳鉴中心、社保中心等处室（单位），实现人员共用、信息共享，打通多环节实现多渠道发力，破解工伤纠纷堵点；通过实行容缺受理、跨区域受理、专人“要素式”办案等方式，改革现有办案机制，实现办案周期提速；通过全流程在线办、特殊人群法律援助上门办等多种方式，优化提升群众维权体验度，最终实现工伤案件快立、快调、快审、快结。

试点以来，办结工伤争议案件5205件，办案时间由以往的60日普遍压缩至30日内，简易处理率达88%。改革被纳入《人力社保法治建设实施方案（2021-2025年）》以及人社部与浙江省签署的《共同推进浙江高质量发展建设共同富裕示范区合作协议》，入选人社部调解仲裁先进典型案例。

下步，温州市劳动人事争议仲裁院将继续推广工伤速裁改革并积极探索构建和谐劳动关系的新举措新办法，从末端处理走向前端服务，提升当事人调解仲裁服务体验，切实维护当事人的合法权益。