今年以来，余姚市人社局开通三条高校毕业生“送岗”直通车，把优质就业岗位送到学校、家门口和大学生手中，促进高校毕业生实现更高质量就业。截至7月底，全市已吸纳9826名高校毕业生就业，同比增长7.3%。

一是开通高校“送岗”直通车。在高校设立“招引工作站”，常态化开通“送岗”班车，为高校毕业生定向推出实习见习和招聘岗位，提供职业规划、技能培训、人才对接招聘等服务。截至目前，已在20所高校设立工作站，累计推出实习见习岗位1283个，提供就业服务900余次。结合专精特新、大优强企业人才需求，向专业匹配度较高的高校推送就业岗位，提高招聘精准度。截至目前，共面向武汉、河南、太原等地14所高校开展校园招聘活动20余场，推出岗位500余个、需求2000余名高校毕业生，先后吸引5000余名应届高校毕业生投递简历。

二是开通家园“送岗”直通车。组织乡镇（街道）召开专场招聘会，排摸辖区重点企业的招聘需求，并点对点向辖区近两年的应届生发送招聘活动邀请信息，把就业岗位送到大学生家门口，同时在招聘会活动中设置“PPIS”性格测评环节，邀请人力资源专家现场为求职者提供职业生涯发展建议，帮助精准求职。如，该市兰江街道、阳明街道组织开展的“筑梦未来”2023年高校毕业生专场招聘会，推出247个岗位，需求人数602人，吸引300多名高校毕业生现场求职，其中97人初步达成就业意向，100余人参与“PPIS”性格测评。

三是开通线上“送岗”直通车。依托建立高校毕业生就业促进微信群、开辟大学生岗位需求发布专栏等线上“送岗”方式，将优质岗位送到大学生手中。目前，“余姚市2023届高校毕业生就业促进微信群”已邀请136名高校毕业生进群，累计推送企业招聘岗位1000余个，其中成功帮扶100名离校未就业高校毕业生就业。在余姚人才网开设大学生岗位需求发布专栏，归集辖内企业发布的大学生需求岗位进行集中展示，方便高校毕业生查找对接，目前已推动企业需求900余条。