近年来，兰溪市大力探索“一塔体系、三化服务、三项行动”为架构的职业技能和收入双提升“133”工作体系，持续打响兰匠“双提升”品牌，纵深推进群众就业增收，通过“技能赋予”实现“技能富裕”。近三年，该市共开展各类职业技能培训5万人次，发放培训补贴0.31亿元，新增技能人才16567人，其中新增高技能人才7473人。

一、构建“金字塔”型技培体系，筑牢技能共富根基。一是突出工匠人才“塔尖”。积极深化“政行企校”四方联动协同育人机制，推动教育链与产业链深度衔接，通过师徒结对、帮带指导等形式，持续培育高质量技能人才。2022年至今，兰溪共入选“浙江工匠”4人，“八婺大金匠”3人，“八婺杰出金匠”7人。今年以来，兰溪市人力社保局联合中德职校、江南职校等培训机构，累计开展各类培训1.05万人次。2023年5月，兰溪市高级技工学校正式授牌成立，将进一步深化校企合作，无缝对接培养具备中、高级工或技师水平的“准工匠”。二是筑牢高技人才“塔阶”。聚焦全市产业发展需求，常态化开展全市织布工、电工、汽车维修工等职工技能大赛，鼓励引导广大技能人才在以赛促学、以赛促练、以赛促研中提升技能水平。近三年，该市开展电工、养老护理员、中式烹调师、中式面点师、劳动关系协调员等11场技能竞赛，累计培养高技能人才1676人。在此基础上，全面推行社会化职业技能等级认定，支持企业和社会组织自主开展技能人才评价和认定。截至目前，已备案评价企业34家，通过技能认定2691人，新增高技能人才1812人。三是夯实技能人才“塔底”。以需求为导向，以精准为目标，围绕本地产业发展和用工需求，推行“强技共富”学堂，充分发挥该市纺织协会作用，围绕纺织、美食等主导产业开展技能培训，近三年，全市累计开展纺织技能培训120场次，培训人数达1.2万余人次。今年开展美食技能培训1507人次，新增从业人员5000多人；全国现有兰溪美食店13000多家，带动就业6.2万余人。

二、构建“三化”服务体系，助推就业提质增效。一是织密“一体化”就业服务网络。全面加强全市各级人社服务平台基础设施建设，依托现有零工市场，持续推进零工之家、零工驿站、零工网点等零工服务体建设，在此基础上，着力以高质量就业社区（村）创建为抓手，保就业惠民生。截至目前，已建成运营规范化零工市场2家，乡镇零工驿站3家，日均求职规模达600余人次；创建省级高质量就业社区（村）7个，市级高质量就业社区（村）8个，县级高质量就业社区（村）31个。二是打造“多元化”市场招聘体系。积极创新服务模式，打造“云招聘”“直播带岗”等服务品牌，利用“兰溪市人才网”网站、“兰溪零工招聘市场”抖音号、“兰溪市人社局”微信公众号和微视频等媒体发布招聘信息，宣传就业政策。今年以来，线上线下开展就业援助月、民营企业招聘月、周末招聘会等各类招聘活动共计103场，累计参会企业2300余家次，提供岗位1万余个次，达成就业意向1.26万余人次。三是开展“差异化”就业帮扶行动。依托重点群体就业帮扶在线，加强对下岗职工、失业人员、就业困难职工等群体就业帮扶力度，开启“131”就业服务模式（1次职业指导、3次岗位信息提供、1次职业培训），通过“点对点”定向推送、举办专场招聘会等服务促就业。截至目前，已帮扶失业人员再就业822人，帮扶就业困难人员再就业402人。

三、实施创业赋能“三项行动”，激活增收动力之源。一是实施创业空间提质行动。大力推进高质量创业孵化载体建设，为创业者提供生产经营场所、政策咨询、创业指导、法律援助等专业化服务，形成便利化、全要素、一站式的创业服务空间。截至目前，共建成金华市级创业孵化基地9家，其中市级示范基地2家。加大对创业载体的资金扶持力度，对获评金华市级创业孵化示范基地的园区，给予一次性30万元奖励。二是实施创业典型示范行动。坚持创新引领创业、创业带动就业，组织青创论坛和光学膜产业技术创新创业论坛活动，举办2023年创业创新大赛，特设“共富乡村 创享未来”乡村振兴专项赛，充分发掘乡村经济潜力，推动以赛促引，擦亮兰溪创业名片，为创业典型搭建交流学习、分享经验、拓展合作的平台。如王家村深化“1+3+N”合作创业模式，创新建立“村集体+酒店管理+旅行社+农户”新模式，村党支部发动村民打造16家“白露有约”民宿，建起5家“农家乐”特色餐饮，年接待游客41.86万人，旅游收入627万元，带动就业300余人。三是实施创业融资帮扶行动。加大创业担保贷款扶持力度，如对有创业需求、具备一定创业条件但缺乏资金的在职职工、下岗职工、失业人员等，可申请不超过50万元的创业担保贷款。对重点人群实行3年制全额贴息，其他人员实行50%贴息。今年以来，共发放创业担保贷款3726万元，扶持275名城乡居民创业增收，创业带动就业798人。