9月11日，2023年宁波市劳动人事争议仲裁员业务提升培训班在市人力资源大厦正式开班，来自各区（县、市）的劳动人事争议仲裁院院长、仲裁员共50余人参加学习。

本次培训首先由市社保中心（市仲裁院）劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆为学员进行授课辅导，详细讲解了仲裁机构内部管理制度、劳动人事争议处理工作规范及仲裁员廉洁自律准则，要求各地仲裁工作人员进一步加强责任担当意识，规范调解仲裁活动。随后，培训班开展了模拟庭审观摩活动，选取了两起具有代表性的劳动合同订立及解除案件，由6名参训仲裁员随机分为A、B两组，各代表仲裁员、申请人和被申请人。通过对真实案件的现场模拟，完整再现庭审程序，充分锻炼了仲裁员的庭审实操。模拟仲裁庭审结束后，市社保中心劳动人事争议仲裁处处长童志雄就庭审程序规范及相关法条适用进行了分析，并围绕庭审节奏、程序规范及争议焦点就6名仲裁员的模拟庭审表现进行了点评。

下一步，面对仲裁工作中的新形势、新挑战，宁波市将继续做好调解仲裁队伍建设工作，加强队伍作风建设，提升队伍能力素质，不断推进仲裁事业高质量发展。