为切实做好劳动人事争议仲裁员、调解员聘前资格培训工作，同时提升专、兼职仲裁员、调解员的思想政治素质、法律知识和办案能力，学习掌握《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》《浙江省工伤保险条例》等政策法规，三门县劳动人事争议仲裁委员会于9月23日至27日组织了为期5天的“三门县劳动人事争议仲裁员、调解员聘前及续聘暨知识更新培训班”。

本次培训特邀省市仲裁专家、省劳动人事争议仲裁委师资库优秀讲师团、优秀律师为大家进行授课指导。培训围绕劳动人事争议处理中的几个问题，和谐劳动关系背景下劳动争议源头治理，仲裁庭审与调解实务、劳动法的热点及前沿问题、劳动人事争议仲裁形势与任务等有关问题，通过以案说法、法条解读等形式与全体学员的交流互动，让全体学员更加直观地了解劳动人事争议的处理程序，并实地参观多元化解中心与新业态一站式调解中心，普遍提升各仲裁员和调解员对劳动人事法律法规的认知和运用。 

仲裁机构是为群众和企业服务的窗口单位，我们希望在抓牢裂变发展、结合当前改革发展工作实际的基础上，用专题教育的方式激发热情和动力，通过对新形势下劳动保障法律法规学习，全面提高我县劳动人事争议调解仲裁工作业务水平，提高劳动人事争议处理效率，充实我县基层专业性劳动保障队伍，进一步推进劳动关系和谐发展。