近日，莲都区仲裁院与监察科、人民调解委员会联动处置，快速消除了一起因用人单位拖欠劳动报酬可能引发的纠纷隐患。

区仲裁院工作人员在接受咨询时得知，辖区内某物业公司一批保安保洁10余人存在被拖欠工资情形，现物业公司已退场因用人单位违法操作，大部分劳动者并无证明双方存在劳动关系等直接证据材料，且部分劳动者已超过法定退休年龄，劳动者维权存在很大困难，极易引发严重的群体性事件。接报后，区仲裁院立即启动联动机制，将案情通报给劳动监察科。监察科迅速会同信访、公安、街道对用人单位负责人进行约谈，告知相关法律后果并责令用人单位立即派员出面解决问题。区仲裁院一方面做好证据材料调取，另一方面耐心安抚劳动者情绪，并协调法律援助机构律师和人民调解委员会，确保涉事劳动者的纠纷得到圆满解决。通过多方合力，当事双方终于达成调解协议，案件也得到圆满处置，劳动者权益得到有效维护。

近年来，区仲裁院始终将多元化解劳资纠纷作为重要抓手，努力做到劳动争议的就地就近化解。下一步，该院将继续依托新业态劳动纠纷一站式调解中心等各种平台，持续发挥联动办案优势，做好纠纷的及时化解，切实维护社会的和谐稳定。