为进一步传承弘扬“四下基层”优良作风，走好新时代群众路线，深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，2月22日下午，省社会保险和就业服务中心党委委员、副主任吴正带队赴拱墅区调研仲裁调解工作。

调研组一行到拱墅区劳动仲裁院新址，实地参观了案件受理大厅、数字化劳动争议仲裁庭、法律援助工作站、劳动纠纷诉前调解室等，并听取相关工作介绍。随后，召开调研工作座谈会，拱墅区劳动仲裁院负责人详细汇报了拱墅仲裁调解工作情况以及新年度的工作计划，与会人员就仲裁调解重难点工作进行了深入探讨。省劳动仲裁院院长洪在有就劳动争议仲裁考核、仲裁案件质量提升等方面做了具体要求和部署。

最后，吴正主任充分肯定了近年来拱墅仲裁在案件办理、基层调解组织建设等方面取得的成效，并强调2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是浙江“勇当先行者、谱写新篇章”的再出发之年，在新年度要做好四方面工作：一是新场地新目标，要传承打造好拱墅仲裁品牌；二是强化基层治理，压实主体责任；三是提升办案质量，落实标准化建设；四是增强风险防控意识，做好应对工作。

杭州市劳动仲裁院副院长林纲、拱墅区人社局党组成员二级调研员徐良道、拱墅区劳动仲裁院相关负责人等陪同调研。