遇到劳动人事争议哪里调解？新就业形态劳动权益如何保障？4月11日，鹿城区劳动纠纷一站式调解中心暨新业态劳动纠纷调解站在鹿城区社会治理中心正式揭牌成立。

据悉，该调解中心由区人力社保局、区人民法院牵头，联合社会治理中心、司法局、总工会、邮政管理局、工商联、企联等单位共同设立。作为全市首家区级劳动纠纷一站式调解站点，该调解中心还同步在区人民法院西郊人民法庭挂牌，日常业务由区劳动人事争议仲裁院和区人民法院西郊人民法庭共同进行指导管理，即日投用后，将统筹处理区域内劳动人事争议案件调解，以及人民法院委派委托劳动纠纷案件的调解，加快打造“调解总揽、多跨协同、全程在线”的多元联合调解工作模式。

为积极响应中央、省、市关于新业态劳动者权益保障的部署，区人社局还将新业态劳动纠纷调处融入一站式调解工作格局，与法院等8家部门联合出台《关于开展鹿城区新就业形态劳动争议处理机制改革试点工作的通知》，细化引导、调解、援助、裁决、诉讼、执行等6大环节，进一步建立健全新就业形态劳动纠纷预防和调解机制。

“这次一站式调解中心的成立，是为了让劳动纠纷案件的调、立、裁、结能够实现无缝衔接，突出案件精准分流，加快调处速度，减轻劳资双方的诉累成本，使仲裁为民服务质效能够提档升级。”区人社局有关负责人表示。

仪式上，鹿城区人力社保局党组书记、局长邹海鹏与鹿城区人民法院党组书记、院长刘万成共同为调解中心进行了揭牌，温州市劳动人事争议仲裁院院长陈德祥受邀出席仪式，区社会治理中心、区司法局、区总工会、区邮政管理局、区企联、区工商联等相关部门负责同志参加仪式。

揭牌仪式后，相关部门同志还一起参观了调解中心的咨询接待室、办公场地、调解室以及仲裁庭，他们纷纷表示将大力支持、积极参与、高效配合调解中心的工作，充分发挥职能作用，扎实推动我区劳动纠纷源头化解、多元化解、实质化解建设。