4月12日下午，为深入贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”和重大部署精神，助推“高质量推进和谐劳动关系创建”活动，江北区劳动人事争议仲裁院联合浙江京衡（宁波）律师事务所合作开展“仲法”志愿服务项目签约仪式。此次的“仲法”志愿服务队建设系江北人社局发挥“能动仲裁”的一次创新探索，践行江北劳动仲裁“服务型、主动型、高效型”三型合一的工作理念。

仪式上，江北区人社局副局长杨明与浙江京衡律师事务所管委会主任潘申明签署了合作协议并授牌，并为7名志愿者服务律师颁发宣传员、调解员聘书。

江北区劳动人事争议仲裁院院长主任周平亚详细介绍了此次合作协议的内容，双方围绕建立服务企业名册、丰富联系服务内容、加强企业用工指导、调解协议置换调解书及强化支部共建等内容深入交换了意见建议，并就厘清仲裁机构依法履行办案职责与提供志愿服务的界限达成一致意见，江北区劳动人事争议仲裁院安排人员指导志愿者服务律师开展案前调解的指导与监督，双方书面约定明确的调解回避、代理回避、保密等条款。

随后，江北区劳动人事争议仲裁院副院长张彦斌以《劳动纠纷调解技巧与调解实务》入手，通过深入浅出的案件调解实务为在座人员分享并教授劳动人事争议案件的调解技巧与特色。

    “江北劳动仲裁坚持以党建联建为引领，以“三个效果”有机统一为导向，以专业化人员队伍为抓手，持续推进源头治理，打造“江北区仲法志愿服务队”品牌IP，推动新时代“枫桥经验”在江北落地生根。一方面增加有生力量，缓解案多人少的突出矛盾；另一方面丰富志愿服务，构建预防式法律宣传服务；同时优化营商环境，提升仲裁质效与公信力”杨明表示。