4月2日下午，市仲裁院调解中心接企业反馈，其公司员工陈某（化名）因劳动关系存续问题发生争执，情绪较为激动，多次扬言将采取极端行为发泄个人情绪，企业人事专员、属地派出所曾多次与该员工沟通，均无明显效果，希望市仲裁部门介入调解。

市仲裁院调解中心调解员毛桂平接案后，立即同双方当事人进行访谈，详细了解事情经过，对陈某作心理疏导，深入剖析问题症结，追根溯源讲清各方责任。谈话中，陈某情绪稳定，仔细斟酌后对调解室出具的调解方案表示接受，用人单位也积极表示此案调解款项将于3个工作日内支付至陈某的原工资账户中。

据了解，该调解中心成立于2023年10月，是人社“三支队伍”力量的践行新时代“枫桥经验”的重要平台载体，现已成功调处争议案件98件，涉案金额达340余万元。

下步，市人社局仲裁部门将持续做好案前诉调工作，精准对接企业需求，夯实基层调解的“第一道防线”，把非诉讼纠纷解决挺在前沿，为争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板提供优质的劳动用工环境。