为深入贯彻落实瑞安市劳动人事争议裁审衔接会议精神,进一步发挥青年法官、仲裁员在法律宣传、用工指导、劳动纠纷预防、调解的积极作用，2024年4月28日下午，瑞安市人民法院、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会组织青年法官、仲裁员志愿者前往浙江人本鞋业有限公司、浙江鑫力鞋业有限公司等开展“青年法官、仲裁员志愿者联系企业”活动，实地走访企业进行案件调解、政策宣传等。

走访过程中，青年法官、仲裁员们与企业负责人进行了交流座谈，查看企业内部规章制度，了解企业劳动合同签订、参加社会保险、落实年休假、加班等情况，进行了一次劳动用工法治体检，特别是针对企业在解除劳动关系过程中可能带来的法律风险进行了重点讲解，并以具体案例来进行分析，切实提升企业规范用工法律意识和管理水平。同时也充分听取企业对仲裁委、法院工作的意见建议，积极搜集企业生产经营中遇到的法律问题，通过“面对面”的方式直递诉求，共同协商、听取意见、达成共识，协助企业建立健全劳动争议内部申诉和协商回应制度，搭建沟通对话机制。最后，还实地查看企业生产现场，开展了工伤预防风险提示、介绍了依法申报工伤、赔付等政策，并送上劳动保障法规政策宣传资料。

下一步，瑞安市人民法院、瑞安市劳动人事争议仲裁委员将充分利用青年法官、仲裁员志愿者的专业优势，通过送法入企、以案释法、网络课堂、普法短视频等服务项目，进一步畅通与联系企业的沟通渠道，聚焦惠企政策落实，做好法律法规宣传，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，真正将青年法官、仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作落到实处。