为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，全面加强劳动人事争议案件规范化处理，加强企业规范用工，预防和减少劳动人事争议的发生，有效推进基层调解组织系统建设，充分发挥各用人单位人事劳资管理干部在发生劳动人事争议后协商调解的作用，促进我县劳动人事关系和谐与社会稳定。6月6日，景宁县劳动人事争议调解员培训班在县委党校开班。

县人力社保局党组成员、副局长陈伟龙参加开班仪式并做开班讲话，并对本次培训提出要求，希望大家能从思想上高度重视，珍惜机会认真学习，并将学习成果运用到化解劳动纠纷实践中，共同促进劳动关系和谐稳定。

此次培训班为期两天，全县中小企业人力资源管理人员、建设项目工地劳资专管员及企、事业单位人事干部，各乡镇（街道）劳动人事争议调解员（社保员）共120余人参加培训。

培训班邀请省仲裁院师资库讲师进行授课。培训由理论辅导、实操演练、讨论交流三部分组成，培训内容丰富，针对性强，主要包括调解员的素养和调解技巧、企业劳动用工管理实务讲析、工伤赔付分类解析、劳动合同的订立、解除与终止劳动合同争议及处理要点、常见薪酬争议及农民工工资纠纷处理思路，浙江人社数字工作台操作讲解，结合热点劳动争议问题现场讨论交流等。