近年来，为破解山区县技能人才短缺问题，缙云县坚持“三个立足”不断壮大技能人才队伍，提高劳动者职业素养。2020年至2023年，技能人才占从业人员比重从20.19%上升到32.64%，高技能人才占比从21.97%上升到36.41%。

一、立足山区特色，打造乡村振兴“缙农人”队伍。开发“土爽面制作”“缙云菜干制作”等专项职业能力考核规范，培育以缙云黄茶、缙云茭白等产业为代表的乡村振兴产业带头人，提升技能水平拓宽增收路径。全县完成“农三师”等职业能力提升1.2万人次，“百万农民培训”3.5万人次，累计吸引0.7万名年轻农创客返乡创业，农村电商从业人员1万余人。打造缙云烧饼劳务品牌，累计开展烧饼师傅技能培训1.15万人次，产值从2013年2.1亿元增长至2023年34.8亿元。

二、立足行业发展，打造制造业“缙工匠”队伍。围绕智能制造、短途交通、医药卫生、智能家居等主导产业，结合企业紧缺的车工、铣工、焊工等工种，开展技能人才自主认定。鼓励企业、行业协会等开发职业技能标准，相继开发了省级电光源制作工、小型家用电器制作工等并开展省“新八级工”制度试点。引导50余家行业龙头企业开展“能级工资”试点，技术工人获得技能等级证书后每月加薪100元至2000元不等。

三、立足社会需求，打造服务业“缙蓝领”队伍。扎实开展“一老一小”技能支撑行动，指导帮助培训机构邀请护理专家、主任医师等为学员授课，切实提高从业人员护理技能。组织县内电商、快递、外卖等新行业定期开展适岗培训、技能竞赛等活动。围绕仙都5A级风景区发展，将茶文化、民俗文化等“缙云元素”融入职业技能培训，打造具有地方特色的职业技能品牌。2020年以来，共开展服务业从业人员培训16723余人次，建立技能大师工作室6家。