和谐劳动关系是推动经济高质量发展的重要引擎，是企业行稳致远的基础，是点亮“万家灯火”的幸福根基。在深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神之际，6月25日，上城区人力社保局在钱塘江边隆重举办“尚汇才”人力资源论坛暨“HR社群联盟”启动仪式，共同谱写新时代和谐劳动关系上城新篇章。杭州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长张黎，杭州市劳动人事争议仲裁院（维权中心）院长、主任何梅亮，上城区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党委书记、局长朱红，区人力资源和社会保障局党委委员、副局长沈全钢，区人力资源和社会保障局党委委员、副局长李丹，钱塘智慧城及街道相关负责人，全区193家企业HR代表参加活动。

朱红发表致辞，她表示，“HR社群联盟”成立体现了上城区全力以赴打造安薪无忧在上城的决心，展现了全心全意服务人力资源行业发展的诚意，彰显了纵深推进高质量充分就业的时代内涵。朱红表示，真诚期待大家在上城区企业HR联盟里感受到上城更有品质、更富质量的人社服务，不断碰撞出更多好思路好建议，与上城区相互加持、相互成就。

与会领导、嘉宾共同点亮“上城区HR社群联盟”项目启动仪式。在上城，劳动者劳有所得、安“薪”无忧；在上城，企业专心创新、安心创业；在上城，每一位HR都能拥抱上城机遇、拥有精彩事业！

沈全钢对“HR社群联盟”成立背景、开展方式、运行路径做全面介绍。“HR社群联盟”旨在给区内企业HR送政策、送信息、送培训、送服务，聚焦提升HR效能、强化人才服务、促进行业发展。为HR和企业搭建更好的交流平台，增强政企互动，全力提升全区企业人力资源管理水平，推动我区的人力资源管理人才队伍建设和人力资源服务产业实现更好的发展。

随后，依次举行上城区人力资源创新共享联盟揭牌仪式、上城区青年仲裁员志愿者服务队特邀宣讲员聘任仪式、上城区企业人才训练营授牌仪式。

区劳动保障维权中心、上城区青年仲裁员志愿者服务队、社会保障科分别以企业用工全流程管理风险防范、企业规章制度的规范要点、工伤预防实务为主题授课。组织与人才管理实战专家马力老师为与会人员讲解《数智时代人力资源管理新主张》。

钱江滚滚，弄潮儿立；百舸争流，奋楫者先。上城人社将会以上城区企业HR联盟为阵地，为辖区企业提供强有力的暖心人社服务保障体系和宜居宜业的HR人才生态。充分激发用人单位预防争议的能动性，培育用人单位和劳动者协商解决劳动纠纷意识，从根源上实现劳动纠纷不发生、少发生、早解决，切实帮助企业构筑起用工风险防护网，增进劳动关系和谐稳定。