为进一步提升劳动人事争议仲裁队伍素质，增强调解仲裁服务社会能力，2024年度全市劳动人事争议仲裁练兵比武活动于9月5日至6日在丽水成功举办，全市10支仲裁机构代表队30名专、兼职仲裁员参加比武活动，通过庭审案例视频、仲裁文书写作考核和庭审考核决出团体和个人奖项。各县（市、区）人力社保局分管领导全程参与活动并对庭审比赛评分。

在活动动员部署会上，市人力社保局党组成员、副局长雷剑锋强调，一是要提高站位，拉高标杆，在新形势下争可为；二要深入领会，下足功夫，在新要求上争能为；三要学习交流，干赛共进，在新举措中争善为。共同营造团结拼搏、奋力竞进的比赛氛围，弘扬业务精、敢争先的仲裁精神，为实现用人单位和劳动者权益“双维护”淬炼真本领、贡献新作为。

此次仲裁练兵比武分庭审案例视频、文书写作和庭审三部分，庭审案例视频按照全省庭审案例评鉴标准进行量化打分，并对庭审中存在的问题进行点评，提出针对性的改进建议。文书写作考核主要考查内容为事实审查认定能力、逻辑推理、法律术语、分析判断与综合概括能力等；庭审考核主要考查内容为仪容仪态、庭审掌控能力、审理要点把握与应变处置能力、语言表达能力等。

在庭审案例视频评鉴环节，庭审案例视频由各县（市、区）仲裁院提供，专家组通过观看庭审视频，按照评鉴标准，从庭前准备、庭审程序、庭审技巧、庭审秩序等方面进行量化打分，并对庭审中存在的问题进行点评，提出针对性的改进建议。

在裁决书制作环节，由市仲裁委提供的案卷，30名专、兼职仲裁员进入文书写作考场进行文书写作比赛。并在指定位置填写本人序号。文书写作比赛采用电脑作答，每位选手须自备电脑，可查阅自备材料，但不得使用网络。参赛专、兼职仲裁员根据组委会提供的案卷现场独立制作完整仲裁裁决书。文书写作由仲裁业务专家骨干进行评判打分。

在庭审实战环节，庭审比赛案卷由市本级和9个县（市、区）提供，各县（市、区）使用案卷通过抽签决定。由每个县（市、区）选派3名专、兼职仲裁员组成合议庭为一个代表队，在庭审比赛中，要准确把握争议焦点，快速理清案件脉络，熟练的把控庭审节奏等，评委对本场的首席仲裁员、仲裁员、申请人、被申请人现场表现从庭审形象、庭审程序、庭审效果、庭审调查、辩论环节等方面进行综合打分。

下一步，全市仲裁机构将进一步深化练兵比武活动效用，将练兵比武活动与加强队伍建设充分结合起来，通过以比促练、以比促用、以用促进，持续营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，不断加强仲裁员法律素养、法治思维和专业化水平，提升劳动人事争议处理效能。