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转发人力资源和社会保障部职业能力建设司关于开展国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动的通知


发布时间:2012-06-08 信息来源:省职业技能教学研究所 浏览次数:

各技工院校:

  为做好国家级技工教育和职业培训精品教材的评选工作,现将人力资源和社会保障部职业能力建设司《关于开展国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动的通知》(人社职司便函〔2012〕28号)转发给你们,请按照通知要求,积极做好精品教材的推荐工作。

  请各校认真填写“精品教材推荐表”并以电子文档的形式于6月29日前上报省教研所。“精品教材推荐表”可从全国职业培训教材网(www.cott.org.cn)首页的“最新文件”栏目中下载。

  联系人:朱 静

  电  话:0571-85025330

  邮  箱:zjsjys@zjhrss.gov.cn

                                   二〇一二年六月七日

   
     

                                               人社职司便函〔2012〕28

关于开展国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动的通知

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
为调动各地人力资源社会保障部门和技工院校、职业培训机构参与国家级技工教育和职业培训教材建设的积极性,及时收集教材用户反馈意见,不断总结教材开发经验,进一步推动教材建设又好又快发展,根据《2011—2015年全国职业培训教材建设规划》,经研究,决定开展国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动。现将有关事项通知如下: 
    
一、评选范围
    
本次评选教材范围为2009年1月至201110月出版的国家级技工教育和职业培训教材。经我部教材办公室从《人力资源和社会保障部职业教育培训规划教材推荐用书目录》中初选,确定《精品教材推荐(申报)目录》(参见全国职业培训教材网
www.cott.org.cn“最新文件”栏目中的《精品教材推荐(申报)目录》),共859种,内容包括技工学校教材、高级技工学校教材、技师学院教材和职业技能培训鉴定教材、职业技能培训教材、职业技能短期培训教材、创业培训教材、劳动预备制培训教材及特种作业培训教材。
   
二、评选程序
    评选活动共分三个阶段:
   (一)推荐和申报阶段(5-6月)
    采取教材用户推荐和出版单位申报并行的方式,各省(区、市)人力资源社会保障部门组织本地区技工院校、培训机构根据推荐条件和使用情况推荐精品教材,国家级教材出版单位根据推荐条件申报精品教材。
   (二)评审和审核阶段(7-8月)
部教材办公室汇总精品教材推荐和申报信息,组织专家评审,提出国家级技工教育和职业培训精品教材名单。
   (三)公示和发文阶段(9月)
    通过全国职业培训教材网,对国家级技工教育和职业培训精品教材名单进行公示。对公示无异议的,由我司发文公布。
    三、推荐条件
   (一)符合部颁教学计划及教学大纲要求,与培养目标相适应,与就业岗位相衔接,满足行业、企业的发展需要。
   (二)运用技工教育和职业培训发展新理念,反映新知识、新技术、新工艺和新方法,在推动教学改革方面具有创新性。
   (三)选材合理,深度适宜,突出技能培养,具有鲜明的技工教育和职业培训特色。
   (四)编排科学,图文并茂,具有配套的教辅资源,有利于激发学生(学员)的学习兴趣,有利于培养学生(学员)良好的职业能力和职业素养。
   (五)编校质量、印装质量优良。 
    四、奖项设置
    本次精品教材评选活动设立个人奖和组织奖。
   (一)个人奖
    对获评精品教材的主编(参编)、策划编辑颁发精品教材获奖证书(证明)。
   (二)组织奖
     1.对组织开发国家级教材获评精品教材数量较多的地区颁发“精品教材组织编写贡献奖”证  书。 
     2.对参与编写国家级教材获评精品教材数量较多的技工院校、培训机构颁发“精品教材建设贡献奖”证书。
    五、有关要求
    各地要高度重视,及时将本通知转发至各技工院校、培训机构,积极动员、组织技工院校、培训机构做好精品教材推荐工作,并认真填写《精品教材推荐表》(见附件,电子版可从全国职业培训教材网首页的“最新文件”栏目中下载)。各地推荐材料由省级人力资源社会保障部门于6月30日前统一报送至部教材办公室(一式三份)。如报送电子版,请以压缩文件形式发送至联系人,并在邮件主题中标明“××地区精品教材推荐”。
    联系人:何蕾
    电话:010-64961693 
    邮箱:33383462@qq.com 
    地址:北京市朝阳区惠新东街1号 
    邮编:100029

  附件:精品教材推荐表                                               人力资源和社会保障部职业能力建设司 

                                           二○一二年五月十日



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