浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整企业部分离休人员  

离休待遇的通知  

浙劳社险[2000]185号浙财社字[2000]34号  

各市、县（市、区）劳动局（人事劳动局）、财政局，温州市、舟山市、萧山市社保局，余杭市社保委：  

　　根据省委组织部、省委老干部局、省人事厅《关于提高部分离休干部生活待遇的通知》（浙组[2000]40号）精神，经研究，决定调整企业部分离休干部离休金待遇，现就有关问题通知如下：

　　一、从2000年8月1日起，对2000年7月31日前离休的人员，未达到副处级的抗战时期参加革命工作的企业离休干部，可按机关副处级待遇调整离休金；未达到副科级的解放战争时期参加革命的企业离休干部，可按机关副科级待遇调整离休金。  

　　二、对未达到副处级的抗战时期参加革命的、未达到副科级的解放战争时期参加革命的离休干部分别比照任职5年以下的副处级、副科级重新进行“套改”。套改的有关政策，参照国发[1993]79号、浙改工[1994]1号、浙改工[1995]1号、浙人退[1996]192号、浙劳险[1996]55号、浙政发[1999]224号等文件所规定的办法执行。  

　　三、套改后的离休金包括：基础工资、级别工资、职务工资，工龄工资，职务生活补贴及保留的津贴补贴。重新“套改”后离休金高于重新“套改”前离休金的，从2000年8月1日起予以补足差额；低于部分保留，今后在增加离休金时逐步冲减。  

　　四、离休人员增加离休金，要填写《离休人员离休金重新“套改”增资审核表》，报社会保险经办机构审核后按审批标准发给。  

　　五、离休干部符合每年增发一至二个月生活补助费条件，可将这次调整后的离休金标准作为计发一至二个月生活费的基数。  

　　六、按本通知规定增加离休金所需费用，凡参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决；未参加基本养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。  

七、本通知由省劳动和社会保障厅负责解释。  

附件：1.企业离休人员离休金待遇调整举例  

2.离休人员离休金重新“套改”增资审核表  

二〇〇〇年十一月十九日