浙江省劳动和社会保障厅

关于2007年企业退休人员基本养老金计发问题的补充通知

浙劳社老[2007]181号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：

浙江省劳动和社会保障厅、财政厅《关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[2007]132号）下发后，各地普遍反映，按我厅浙劳社老[2007]80号文件规定计发2007年企业退休（退职）人员养老金时，会有部分人员待遇低于2006年企业退休同类人员。为妥善解决这个问题，实现基本养老金计发办法改革平稳过渡，现就2007年企业退休（退职）人员基本养老金计发的有关问题补充通知如下：

一、2007年办理退休（退职）手续的人员，实行新老办法对比，按老办法计算的基本养老金高于按新办法计算的基本养老金的，差额部分予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于2007年老办法计算的基本养老金，高出部分按50%封顶。

二、为妥善解决2007年当年退休（退职）的人员与2006年退休（退职）人员待遇水平的平衡衔接问题，2007年退休（退职）的人员可在新老办法对比核定基本养老金的基础上，另加过渡性调节金，各市（含所辖县（市、区））过渡性调节金的具体额度确定如下：

杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、台州、丽水等7市为50元；

金华、衢州2市为60元；

温州、舟山2市为70元。

各地应严格按照浙政发[2006]48号文件和浙劳社老[2006]142号文件的政策规定及本通知精神，积极稳妥地做好2007年当年退休（退职）人员基本养老金的计发工作，确保退休人员基本养老金待遇平稳合理衔接。

二〇〇七年十二月五日