4月27日，萧山区劳动人事争议仲裁院长孙利刚、仲裁员朱金海、潘晓锋和萧山区人民法院民一庭法官李诚、郭宸光前往区总工会与朱建兴副主席、俞立主任、徐慧、施行开展劳动人事争议纠纷诉源治理工作交流会。

李诚法官首先介绍了最高人民法院、中华全国总工会联合下发的最高人民法院、中华全国总工会关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见（法〔2020〕55号）文件要求和精神，法院和仲裁委、总工会要加强工作协同，积极推动建立完善劳动争议预防化解机制，鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，希望区总工会可以更多参与到劳动争议调解工作，并强化与人民调解、司法调解的联动。

孙利刚院长随后向去法院和总工会介绍了2019年度我区劳动人事争议仲裁立案情况，区仲裁委2019年立案数环比2018年增长了37.32%，并重点介绍了仲裁委当前正开展实施的立案前调解工作相关情况，同时希望区法院、总工会能更多参与到劳动人事争议仲裁调解工作，强化与仲裁调解的联动，希望工会能提前介入劳动人事争议立案前的调解工作，实现案件立案前的化解率，进一步促进劳动人事争议案件的诉源治理工作。

    最后，三方就后续加大联动调处力度进行研讨，并初步达成一致意见，逐步建立和完善三方联络机制，形成专门联合调解工作机制和制度。