拟定劳动关系协调、新业态劳动用工管理政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。拟定劳务派遣用工管理政策并组织实施。指导劳动标准制定工作。拟定企业职工工资收入分配的宏观调控政策。拟定国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策并组织实施。承担省协调劳动关系三方会议、深化国有企业负责人薪酬制度改革联席会议等办公室的日常工作。