5月28日，东阳市人力资源和社会保障局副局长贾蕾、东阳市劳动人事争议仲裁院院长张雪芳、副院长马江红等一行来到西湖区劳动人事争议仲裁院开展调研考察工作，区人力资源和社会保障局副局长邱少华、区劳动人事争议仲裁院院长高海军等人参加座谈会议。

会上，区劳动人事争议仲裁院院长高海军围绕2021上半年度我区劳动人事争议调解仲裁要点及亮点工作做重点汇报，双方围绕劳动人事争议仲裁“数字化改革”、新业态用工管理、“互联网+调解仲裁”信息化建设、群体性案件调处等方面取得的经验做法进行分享交流，并结合区情就如何发挥职能完善“一窗式”纠纷咨询受理服务、加强基层调解平台规范化建设、打造“金牌”诉前调解工作室等议题展开广泛交流，并针对下一步工作开展及矛盾预防解决提出宝贵意见建议。随后，调研组一行实地参观了我区仲裁院劳动纠纷“一窗式”受理平台、标准化仲裁庭、诉前调解室等办公场所。

东阳市人力资源和社会保障局副局长贾蕾、劳动人事争议仲裁院院长张雪芳等人充分肯定了我区劳动人事争议调解仲裁的工作成绩，指出我区仲裁工作在制度建设、队伍建设、办案效能等方面均作出表率作用，“一窗式”受理平台搭建、“互联网+仲裁调解”机制运行成效显著、亮点突出，有力彰显劳动人事争议调解工作规范化、标准化、信息化水平。贾局长提出，下一步两地要积极落实搭建联动协作交流机制，协同提升两地仲裁业务技能与服务质效，以真抓实干、担当奉献的精神做好2021年度的劳动人事争议处理工作，为全力维护和谐稳定的劳动人事关系贡献积极力量。