10月14日下午，余杭区人力社保局联合余杭区人民法院，围绕“助企 惠民 和谐 共富”宣传月主题，开展劳动人事争议共享法庭进园区活动。仓前街道利尔达科技园区内近50家企业踊跃报名参加，现场反响热烈。共享法庭送“法”入企，优化营商环境，进一步助力企业构建和谐稳定的劳动关系。宣讲活动由法律法规解读、劳动争议案例分享、现场答疑三部分组成。

一、问需于企，送法进企

强化服务意识，精准对接企业需求，当好企业的“店小二”，做好企业的“勤务兵”。在法律法规解读环节，余杭区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员周望讲解了企业在员工入职、在职、离职过程中劳动争议的重点法律法规。内容涵盖范围广，涉及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他相关法律法规，切实将普法宣传服务做到一线，深入企业、靠前服务、送法入企。

二、法护营商，助企惠民

法治是最好的营商环境。余杭是高新企业创新创业的热土，在劳动争议不断增长的背景下，进一步提升企业合法合规用工意识尤为重要。在劳动争议案例分享环节，余杭区人民法院行政庭法官、劳动争议共享法庭指导法官李骞向在场企业代表分享了司法裁判中的典型案例，涵盖二倍工资、违法解除、调岗、加班费、竞业限制等多类型案由案件。进一步打通劳动人事争议共享法庭服务“最后一公里”，使共享法庭服务有效延伸到企业身边。推动劳动纠纷预防阵地前移，将更多劳动纠纷化解在萌芽中，有利于劳动争议闭环化解机制的探索。

三、共绘和谐，奋进共富

在随后开展的现场答疑环节，现场企业代表踊跃发言，就工伤保险待遇、退休返聘、加班费等劳工问题进行了提问，一一获得了详细解答，宣讲会场气氛热烈。有“问”有“答”，有“说”有“效”。余杭区劳动人事争议仲裁院院长、劳动争议共享法庭庭务主任孙中晖在活动中强调，“慎思进取、崇法惟公、忠诚为民”是区劳动人事争议仲裁院始终践行的初心，仲裁队伍与共享法庭组织将奋力扛起在建设杭州城市新中心、争当“两个先行”排头兵目标中的责任担当，持续向劳动关系双方提供高质高效的法治服务。

接下来，余杭区人力社保局将延续“助企 惠民 和谐 共富”服务，为社会经济发展稳进提质、劳动关系和谐稳定保驾护航。