各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、发展改革委（局）、财政局、农业农村局：

劳务品牌是有着鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，是推动产业发展、推进乡村振兴、推动共同富裕示范区建设的有力支撑。为贯彻党中央、国务院关于全面推进乡村人才振兴决策部署，落实《“十四五”就业促进规划》和《人力资源社会保障部 国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见》精神，实施劳务品牌促就业计划，大力培育浙江特色劳务品牌，促进城乡劳动者技能就业，现就有关事项通知如下：

一、明确劳务品牌建设目标任务。各地要切实提高政治站位，充分认识劳务品牌建设的重要意义，把劳务品牌建设作为加强就业服务，推动实现更加充分更高质量就业的重要抓手，加大工作力度，深入开展调查摸底，掌握本地区劳务品牌数量、分布、特色等基本情况。要加强统筹谋划，会同各有关部门、企事业单位及行业协会、商会等社会组织，共同确定本地区劳务品牌建设目标、重点项目，制定实施细则，明确职责分工，压实工作责任，确保完成任务。

二、实施劳务品牌建设工程。各地要建立劳务品牌培育机制，加强劳务品牌发现培育，因地制宜制定和稳步推进劳务品牌建设工程实施方案。围绕新兴产业、现代服务业、智能制造、平台经济、养老家政、快递物流等领域，深入挖掘各种用工需求，打造地方特色劳务品牌，建立劳务品牌资源库，实施动态管理。到2025年，依托地方重点行业、特色产业，以行业协会、龙头企业、培训机构、人力资源服务机构等单位为载体形成一批劳务品牌，每个市不少于10个，每个县（区、市）不少于2个。

三、加快劳务品牌提升壮大。各地要深入实施新时代浙江工匠培育工程，开展大规模高质量职业技能培训，完善相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多种评价方式，加快劳务品牌技能人才培养。加快技能带头人培养，建设一批技能大师工作室、专家工作室，对符合条件的劳务品牌技能人才，落实当地人才政策待遇。发挥地域文化、传统技艺优势，鼓励劳务品牌技能带头人开展创新创业，培育壮大细分行业领域劳务品牌龙头企业。支持有条件的地方，打造劳务品牌特色产业园区，加大资源整合力度，完善配套服务功能，培育和集聚特色劳务品牌。建立健全劳务品牌质量标准体系，开展劳务品牌诚信评价，打造浙江特色劳务品牌良好形象。

四、强化政策资金要素保障。对符合条件的劳务品牌从业人员按规定落实税费减免、职业培训补贴、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策，有关补贴资金按规定从就业补助资金、技能提升专账资金、普惠金融相关资金列支。各地要通过开展劳务品牌征集评选，组织专项竞赛，举办系列展示交流活动、选树典型人物等方式，全方面宣传推介劳务品牌项目、活动、人物，营造全社会支持劳务品牌发展的浓厚氛围。

浙江省人力资源和社会保障厅      浙江省发展和改革委员会

浙 江 省 财 政 厅               浙江省农业农村厅

2022年2月24日

（此件主动公开）