近年来，温州市龙湾区坚持经济发展就业导向、充分发挥平台产业作用、强化创业创新带动就业、完善重点群体就业支持体系，抓牢“扩中提低”关键，实现更加充分更高质量就业。

一、聚焦平台产业，扩空间优结构。一是以“大平台”促进“大就业”。陆续建设投用文昌创客小镇、双创新天地、浙南·云谷等双创载体，不断发挥创业园区磁场效应。引进落地瓯江实验室、国科温州研究院、光子集成创新研究院等高能级平台，借助平台“金名片”强化引才育才机制优化就业结构。截至目前，集聚高能级平台10家，累计吸纳入驻企业834家，带动就业2.5万人。二是以“产业升级”带动“大就业”。快速投产瑞浦能源年产3GWH、8GWH动力与储能锂离子电池及系统项目，试投产大唐5G项目，招引落地埃锐克物联网数字科技总部项目等创新型重大产业项目18个，发挥战新产业集群效应打开就业新空间。三是以“信息化”推动“大就业”。打造新型“数贸港”稳外贸稳就业，签约企业超150家。2021年，全区生命健康、数字经济、智能装备制造等三大战新产业就业人数24770人，较上年增长3251人，增长率达15.11%。

二、聚焦创业投融，释活力助升级。一是创业赛事不断扩大规模。先后举办中国高校计算机网络技术挑战赛、数字智造全球创新创业专业赛等创业赛事，连续举办六届大学生创业大赛，参赛队伍超过1500支，落地项目共计62个，营收超1.5亿元，申请专利超220个，带动大学生就业超万人，激发社会创业活力。二是个体商户不断转型升级。全市率先成立“企业赋能中心”，组织投融资对接会、雏鹰训练营等活动89场，持续优化薪火工坊、永昌通市等“双定三减”机制，助力个体工商户转型升级。截至2021年，全区市场主体在册数64450户，较上年增加5393户，其中企业数达25477户，企业占比39.5％，占比居全市第一。三是产教融合不断深化推进。全市首创产教融合一体化的家政服务市场，通过统一规范家政服务合同范本、完善诚信档案机制、落实持卡上门服务等措施，进一步规范家政服务人员就业模式，推动家政服务效能提升，全年行业新增规范就业1000余人，服务市民家庭2230户。

三、聚焦重点群体，降失业促灵活。一是供需对接双向匹配。依托全省首创“市区共建、政府搭台、市场化运作”运营模式的中国温州民营经济人力资源产业园，结合重点群体对象需求，“一对一”提供匹配就业岗位服务，已为3525名对象提供就业帮扶。二是无感智办自动申领。紧扣“简办快办”“零跑智办”的理念，打造失业保险金“无感智办”服务，自动推送申领信息。2021年，受理办结失业补助金申领3973件、失业保险金申领3892件，发放失业保险金发放23729人次，失业补助金发放6647人次。三是数字就业精准匹配。作为全市唯一参与省残联数字化改革项目的县（市、区），通过“互联网+大数据+智能匹配”助力残疾人精准匹配就业，2021年新增残疾人就业人数164人。同时，扶持残疾人自主创业，举办残疾大学生、残疾人应届毕业生就业专场招聘会，残疾人应届毕业大学生就业率100%。