一、开通就业帮扶通道。针对离校未就业高校毕业生群体，主动提供“131”就业服务，即提供1次电话职业指导、3 次岗位推荐、1 个创业培训机会，同时创建“余姚市 2022 届高校毕业生就业创业帮扶群”，不定时发布招聘信息，接收学生求职简历并推送企业。今年以来，该市 1356 名离校未就业高校毕业生帮扶率达到100%、就业率超 90%。

二、开通线上洽谈通道。借助“甬上乐业”平台，强力推出“阳明故里、姚燕归巢”2022 年余姚市大学生就业线上洽谈会，并通过“阳明故里全国招聘群”“余姚市乡镇街道主任群”发动企业参加线上招聘，共组织 34 家企业线上发布岗位 133个、需求人数784人。截至7月底，该市已引进高校毕业生9159人。

三、开通考察咨询通道。针对今年国家、省公务员考试和事业单位招考、考察时间较为集中的情况，配足人才中心档案室、人才服务窗口服务人员力量，满足各地来姚考察需求，并保持电话 24 小时畅通，及时回复考察单位与考生咨询。同时，

积极与机要部门、邮政公司对接，在每周二增加1次档案转出寄送，满足考生需求。今年 7 月以来，已累计转出档案308份。

四、开通就业实习通道。根据该市重点企业用人需求，积极与专业对口高校建立协作关系，将学校教学安排与企业用人需求有机结合，适时安排大四学生赴重点企业实习，并采用学分置换等方式整合学生的零散实习时间，帮助其更好融入企业，实现毕业后快速就业。今年以来，已促成太原工业学院、长春理工大学机械学院等 34 所理工类院校与江丰电子、大丰实业等重点企业开展合作，累计安排 678 名大四学生赴企业实习。