邵峰代表：

您在省十四届人大一次会议上提出的嘉17号建议《关于优化营商环境加强企业专业技术人才继续教育的建议》收悉。经商省经信厅、省教育厅，现答复如下：

一、工作开展情况

我厅高度重视企业专业技术人才教育工作，认真贯彻《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省政府令第157号）要求，深入实施专业技术人员知识更新工程，加快企业专业技术人才自主培养，不断更新知识结构，提高创新能力，会同相关行业部门重点开展了以下几方面工作：

一是完善继续教育政策。陆续出台继续教育学时管理、高级研修班管理、继续教育基地管理、公需科目等方面的配套政策。省经信、自然资源、建设等行业主管部门相继出台本行业专业技术人员继续教育学时登记细则，使我省专业技术人员包括企业专业技术人员继续教育工作有据可依、有章可循。

二是推进继续教育平台建设。畅通专业技术人员继续教育、终身学习通道，建设18个省级行业专业科目和11个市级公需科目继续教育学习平台，提供免费公需课180门、行业专业课356门，为企业专业技术人员提供在线学习服务。完善“专业技术人员继续教育学时登记管理系统”，目前注册用户达200万人，其中企业人员近100万人。

三是加强继续教育基地建设。依托高等院校、科研院所、行业协会学会、大型企业现有施教机构，建设6家国家级继续教育基地、45家省级继续教育基地，均向企业专业技术人员开放，在促进企业专业技术人员知识更新补充、知识结构拓展和创新能力提升等方面发挥了重要作用。

四是高质量开展高级研修项目。近3年累计举办互联网+、数字经济、生命健康、高端装备制造、新材料、低碳环保等方向省级专业技术人员高级研修项目326期，省级财政经费资助990万元，累计培训培养相关行业中高级专业技术人员、中高层次管理人员24000余人。

五是探索普惠性人力资本提升新机制。支持高校开展企业员工学历“订单式”培养模式。浙江工业大学继续教育学院与永康等地方政府共建办学，开设机械工程、电子工程、工业设计等专业，并通过工大头雁班和企业订单班等创新模式，为当地培养了一批既有较强技能又有专业应用设计能力的高级应用型人才。

二、下一步工作打算

您关于加强企业专业技术人才继续教育的建议，坚持问题导向，具有很强的针对性，为我们做好相关工作提供了有益借鉴。下一步，我们将从以下三方面加强企业专业技术人员继续教育：

一是大力实施我省新一轮专业技术人员知识更新工程（2022—2030年），围绕“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地和碳达峰碳中和等重点领域，聚焦新一代信息技术、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等优势产业、战略性新兴产业和未来产业，大规模组织实施高级研修、专业技术人员能力提升、数字技术工程师培育、继续教育基地建设等重点项目，每年培养培训各类企业专业技术人员100万名左右。

二是鼓励引导企业按照国家及我省有关规定，足额提取职工教育经费，并向专业技术人员继续教育倾斜。

三是结合普惠性人力资本提升工程，及时总结推广各地各单位的好经验和好做法，助力“高标准建设学习型社会、学习型大省”。

感谢您对我省专业技术人员继续教育工作的关心和支持。

联系人：俞翟（厅专业技术人员管理处）

电话：0571－87055240 

邮编：310025

浙江省人力资源和社会保障厅

2023年6月27日