今年8月以来，淳安县借助“真薪”实名制系统，开展“完工安薪课”活动，通过集中专题授课、提前介入排查、强化纠纷协调、优化法律服务等多种方式，有效解决因完工阶段监管缺乏有效抓手造成的完工结算不及时、资金不到位、工资纠纷多等诸多问题，让农民工“劳有所得”更有保障。

一是“三种模式”抓好完工阶段法治宣传关。会同公安、信访、司法、住建、交通、水利等部门和属地乡镇（平台）联袂开课，采取业务骨干专业授课、宣讲政策、张贴海报、播放视频等形式，打造多元式课堂。及时掌握临近完工项目信息，在项目完工阶段，安排工作人员深入项目工地一线，集中开展上门式服务。大力宣传浙江“安薪码”和“真薪”实名制系统等线上欠薪纠纷投诉通道，为农民工提供“线上+线下”便民式维权渠道。目前已对310余人开展授课，发放相关宣传单3200余份，提供咨询服务190余人次，现场化解纠纷42件，线上受理投诉18件，涉及金额71.5万元。

二是“三个步骤”把好完工阶段欠薪处置关。通过走现场、查台账、访民工等方式，全面开展欠薪隐患排查，建立欠薪数据库，通过数据分析，开展欠薪隐患差异化排查，把好基层监管第一道关口。在项目完工或者分包单位、施工班组工作任务结束退场时，督促建设单位和施工总承包单位第一时间与各分包单位、施工班组核实确认工程量和工程款支付情况，把好根源分析第二道关口。开展工资纠纷调查核实，采取多种手段化解矛盾，将原先完工阶段工资结算无人管、接到投诉再处置转变为主动介入、提前防范化解，把好案件处置第三道关口。目前已促成13个班组达成结算确认，涉及380名农民工工资，累计金额达1500万余元。

三是“三重保障”夯实完工阶段工资支付关。制定“完工安薪课”工作指引，明确退场完工阶段建设单位、施工总承包企业、分包企业、班组长各方需履行的义务和责任，强化政策保障。畅通劳动者法律援助绿色通道，实行欠薪案件优先受理、优先指派、优先办理，保障劳动者合法权益，优化服务保障。协同公安机关及时介入重大欠薪案件查处，参与处置因拖欠工资引发的突发性、群体性事件，并做好涉嫌诈骗、虚报冒领工资等违法行为的立案查处工作，加大违法打击保障。目前已累计受理10件涉欠薪民事诉讼案件，对19起讨薪过激行为予以打击。8月至10月共接到工程建设领域国务院欠薪线索件15件，与去年同期27件相比，下降44.4 %，初步实现了工程建设领域由“完工烦薪”到“完工安薪”的转变。