松阳县是全省“数字工资”唯一拟实行机关事业单位全口径统发工资的试点县。为深化试点工作，松阳县依托省事业单位人事管理服务工资系统，创新开发上线“松阳版—工资统发”模块，打造服务“一网通办”的人社全域智慧协同治理新格局。自系统上线以来，已完成262家事业单位4621人全口径月工资申报，全额拨款事业人员100%工资全口径统发。

一是优化办事流程，实现“一网通办”。基于省人事工资系统和丽水市机关协同办公平台，设置V字拆解集成系统架构，拆解出信息完整度管理、月工资全口径申报归集管理、工资发放管理3项二级任务，破解办事人员多部门跑、多头跑和人工跑单出错率高、效率低等问题。重塑业务流程，实现系统自动流转、审批结果自动汇集，部门间办事从“线下面对面”到“网上键对键”，网办率100%，减轻代发银行，卫健、教育、财政核算中心70%审核工作量。

二是整合数据清单，实现“一屏掌控”。深化工资系统“数字大脑”建设，设置22类行业的平均工资详情，7项核心评价指标信息，4个财政经费形式的平均工资，运用自然语言处理技术，将“大脑”中每一项数据实现表格化、清单化、项目化管理。探索与组织部、编办、财政、审计等部门数据共享应用，强化绩效工资总量核定调整和工资运行监督管理，为党政机关内部精准智治提供有效支撑。今年以来，全县人事工资系统的人事信息完整度高达99.44%、月工资申报率100%，人事工资联动率100%。

三是推进智能监管，实现“一览无余”。制定《松阳县提升事业单位人事工资全周期管理应用（数字工资）实施方案》，每月25号前完成月工资申报。设置效能监测、服务预知、监管预警、评价指数、业务协同五大维度体系，动态风险分析研判各项任务的完成状态，监督“一览无余”。预警提醒时，复核相关单位未申报月工资情况，并及时督促整改。同时，动态跟踪工资发放数据，杜绝数据篡改，环比月工资申报出错率下降16.6%，办结效能提升95%以上。